Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets in Ostdeutschland.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit klarer Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen, Homeoffice und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau des Geschäftsbereichs Fußbodenheizung und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Gebäudetechnik suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Fußbodenheizung in Ostdeutschland aktiv mitgestaltet. Unser Auftraggeber entwickelt und realisiert hochwertige Systemlösungen für die SHK-Branche und verfolgt eine klare Wachstumsstrategie. Im Fokus steht dabei die direkte Zusammenarbeit mit dem Fachhandwerk sowie der Aufbau langfristiger Partnerschaften. Die angebotene Lösung unterstützt SHK-Betriebe dabei, zusätzliche Projekte umzusetzen, ohne eigene Kapazitäten für Planung und Verlegung binden zu müssen.
In dieser Position übernehmen Sie den eigenständigen Aufbau Ihres Vertriebsgebiets, gewinnen neue Kunden und entwickeln nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Sie erwartet eine unternehmerisch geprägte Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung, professioneller Unterstützung und großem Gestaltungsspielraum.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets in Ostdeutschland
- Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege langfristiger Partnerschaften im SHK-Fachhandwerk
- Technische Beratung und Präsentation innovativer Systemlösungen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung von Kundenprojekten
- Analyse von Marktpotenzialen und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Innendienst, Technik und Projektmanagement
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur SHK- oder Gebäudetechnik
- mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb bzw. ausgeprägte Begeisterung für den Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Idealerweise Branchenkenntnisse im SHK-Umfeld, der Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Bauzulieferindustrie sowie ein bestehendes Netzwerk im Fachhandwerk
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft innerhalb Ostdeutschlands
- Attraktives Vergütungspaket mit einem hohen Fixgehalt und leistungsorientierter Bonusregelung
- Zielgehalt von etwa 100.000 Euro jährlich realisierbar
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Homeoffice und flexible Gestaltung Ihres Vertriebsgebiets
- Umfassende Einarbeitung sowie professionelle Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und expandierenden Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Fußbodenheizung & Gebäudetechnik | Ostdeutschland Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Jahresgehalt bietet, sondern auch einen hohen Freiheitsgrad für kreative Ideen und Prozesse fördert. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und eine starke Teamdynamik aus, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Mit 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Fußbodenheizung & Gebäudetechnik | Ostdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
