Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie
Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie

Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische und operative Steuerung einer prestigeträchtigen Handelsimmobilie.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen im Herzen von Frankfurt mit über 80 Mietern.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, sicheres Arbeitsumfeld und attraktives Vergütungspaket.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft einer bedeutenden Immobilie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führung interdisziplinärer Teams erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist der Eigner einer Gewerbeimmobilie für Service- und Handelsunternehmen im Bereich Food / Lebensmittel und eine echte Institution im Großraum Frankfurt und darüber hinaus. Auf über 10 Hektar mit mehr als 80 Mieter:innen ist unser Mandant Anlaufpunkt für Kunden aus Gastronomie / HoReCa und Handel von Kassel bis in die Pfalz.

In geregelter Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer / CEO (m/w/d) in Gesamtverantwortung für die Handels-Immobilie. In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Standorts mit einem Team von 12 Mitarbeitenden sowie für das Property und Facility Management mit voller P&L Verantwortung. Sie kümmern sich um die Belange der Mieter, sorgen für eine gute Objekt-Auslastung und stellen den reibungslosen Betrieb der Handelsimmobilie sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Aufsichtsrat, den Gesellschaftern, Behörden und externen Dienstleistern zusammen.

In unserer Suche richten wir uns an erfahrene Kandidat:innen aus den Bereichen technisches Property oder Facility Management, die Lust haben, als Geschäftsführer:in die Gesamtverantwortung für eine prestigeträchtige und traditionsreiche Immobilie zu übernehmen.

Aufgaben
  • Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des kaufmännischen und technischen Immobilien-, Property und Facility Managements einschließlich P&L Verantwortung
  • Verantwortung für Instandhaltung und Weiterentwicklung der Handelsimmobilie unter Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen
  • Akquise, Betreuung und Weiterentwicklung des Mieter-Portfolios
  • Verantwortung für Budgetierung, Liquiditätsmanagement, Controlling, Reporting und die Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Kooperative und strategische Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern und Dienstleistern sowie dem Aufsichtsrat, Gesellschaftern und Mietern
  • Vorantreiben von Digitalisierung und Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz
  • Repräsentation des Unternehmens inkl. Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartnern und Kunden
Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder Facility Management
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen und kaufmännischen Facility und/oder Property Management von Gewerbeimmobilien, z. B. als Center Manager, Objektmanager oder Leiter Immobilien/Facility Management (m/w/d)
  • Mehrjährige Führungserfahrung interdisziplinärer Teams
  • Erfahrung in der kaufmännischen (Standort)Verantwortung inkl. Compliance Richtlinien
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen technische Gebäudeausrüstung (TGA), Instandhaltung, Vertragswesen und Finanzwesen
  • Deutsch exzellent, Englisch gut in Wort und Schrift
Vorteile
  • Echter Gestaltungsspielraum
  • Prestigereiche Immobilie mit langer Tradition und hoher Exponiertheit
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Umfeld
  • Flache Hierarchien, attraktives Vergütungspaket

Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Geschäftsführer / CEO (m/w/d) einer traditionsreichen Handelsimmobilie im Großraum Frankfurt. Mit einem engagierten Team von 12 Mitarbeitenden und der Möglichkeit, die Entwicklung eines prestigeträchtigen Standorts aktiv zu gestalten, profitieren Sie von flachen Hierarchien und einem attraktiven Vergütungspaket. Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
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Kontaktperson:

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie

Strategische und operative Steuerung
P&L Verantwortung
Instandhaltung von Immobilien
Technisches Property Management
Facility Management
Budgetierung
Liquiditätsmanagement
Controlling
Reporting
Jahresabschlüsse
Kooperative Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Digitalisierung und Prozessoptimierung
Führungserfahrung interdisziplinärer Teams
Kenntnisse in technischer Gebäudeausrüstung (TGA)
Vertragswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Erfahrungen und Ideen klar und überzeugend präsentieren können.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Geschäftsführer:in passen.

Zeig deine Leidenschaft!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für diese Rolle brennst. Deine Begeisterung für die Handelsimmobilie und das Management-Team wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So verpasst du keine Chance!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Handelsimmobilienbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer nutzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Property und Facility Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da du ein interdisziplinäres Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du Motivation und Zusammenarbeit fördern kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen der Handelsimmobilie oder wie das Unternehmen Digitalisierung und Prozessoptimierung angeht.

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