Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung in Finanzen, IT und Personal.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Familienunternehmen mit stabiler Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfolgreiches betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsstarkes und werteorientiertes Familienunternehmen mit einem ausgezeichneten Ruf.
Das Unternehmen steht für Stabilität, langfristiges Denken und eine gelebte Vertrauenskultur.
Kontinuierliches Wachstum, hohe Innovationskraft sowie ein klarer Fokus auf Qualität und Kundenorientierung bilden die Basis des nachhaltigen Unternehmenserfolgs und sichern seit Jahren die Marktführerschaft.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Verlässlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und eine ausgeprägte Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg aus.
Aufgaben
In Ihrer Funktion als alleinvertretungsberechtigter kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
Sie stehen in Umsatz- und Ergebnisverantwortung und verantworten die Bereiche Finanzen, IT und Personal sowie wesentliche Teile der operativen Infrastruktur mit etwa 200 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen.
Ihre Aufgabe umfasst dabei sowohl strategische als auch operative Elemente und erfordert ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln.
- Ihre Verantwortungen im Detail
- Finanzen & Controlling
- Gesamtverantwortung für Rechnungswesen, Controlling und Reporting
- Sicherstellung transparenter und belastbarer Entscheidungsgrundlagen
- Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten (inkl. BI-Systeme)
- Steuerung der Finanzplanung
- Schnittstelle zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Kreditinstituten
- Termingerechte Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
- IT & Digitalisierung
- Strategische Führung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Initiierung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten
- Sicherstellung einer stabilen und sicheren IT-Infrastruktur
- Personal
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur
- Verantwortung für moderne HR-Strukturen und Talententwicklung
- Weiterentwicklung von Employer Branding und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
- Einkauf, Logistik & Infrastruktur
- Steuerung der Bereiche Einkauf & Logistik, Vertriebsinnendienst
- Sicherstellung stabiler Lieferketten und hoher Warenverfügbarkeit
- Weiterentwicklung logistischer Systeme und Prozesse (z. B. Lagerverwaltung)
- Risikomanagement & Unternehmensstabilität
- Verantwortung für ein ganzheitliches Risikomanagement
- Sicherstellung der operativen und finanziellen Stabilität
- Gewährleistung einer langfristig nachhaltigen Wachstumsstrategie
- Zusammenarbeit & Governance
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern
- Sie sorgen für Transparenz bei Ihren Entscheidungen und wichtigen Informationen gegenüber den Gesellschaftern
- Weiterentwicklung der Organisation analog den Werten und Vision sowie der Unternehmensstrategie und Zielsysteme
- Profil
- Fachliche Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.
Geschäftsführung, CFO, kaufmännischer Leiter) mit mind. 100 Mitarbeitenden im eigenen Bereich und ausgewiesenen Erfolgen
- Fundierte Expertise in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung sowie Bilanzsicherheit nach HGB
- Verhandlungssicherer Umgang mit der englischen Sprache
- Erfahrung in der Steuerung von IT- und/oder Digitalisierungsprojekten von Vorteil
- Erfahrung im Mittelstand und/oder in familiengeführten Unternehmen wünschenswert
- Persönliche Kompetenzen
- Führung & Persönlichkeit
- Werteorientierte, integre und vertrauensbildende Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern, zu entwickeln und einzubinden
- Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe und Erkennen von Herausforderungen
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Transparenz und Klarheit in der Kommunikation
- Fähigkeit, strategische und operative Themen gleichermaßen zu steuern
- Belastbarkeit und ausgeprägte Leistungsmotivation
- Kulturelle Passung
- Identifikation mit einer langfristig orientierten, familiengeprägten Unternehmenskultur
- Freude an Zusammenarbeit und bereichsübergreifendem Denken
- Wertschätzung von Vielfalt und gewachsenen Strukturen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
- Vorteile
- Vielschichtige Schlüsselposition mit hohem unternehmerischen Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem kleinen, professionellen und unternehmerisch erfahrenen Gesellschafterkreis
- Werteorientierte Unternehmenskultur mit hohem Qualitätsanspruch und gelebter Mitarbeiterorientierung
- Hohe Eigenverantwortung
- Der Verantwortung der Position entsprechend ist ein attraktives Vergütungspaket vorgesehen, das den Anforderungen dieser Geschäftsführungsaufgabe gerecht wird.
- #J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer (m/w/d) Finanzen, IT, Personal & Operations Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Jahresgehalt bietet, sondern auch einen hohen Freiheitsgrad für kreative Ideen und Prozesse fördert. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und eine starke Teamdynamik aus, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Mit 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Finanzen, IT, Personal & Operations erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Finanzen, IT, Personal & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
