Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Wachstumsstrategien im digitalen Marketing.
- Unternehmen: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Köln und internationaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jahresbonus, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Unternehmenswachstum und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches und innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Köln. Als Partner für Industrie und Handel unterstützt unser Kunde Unternehmen in Deutschland, Europa und weltweit. Ein Unternehmen auf Wachstumskurs in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die das Wachstum des Unternehmens strategisch vorantreibt und neue Potenziale nachhaltig erschließt. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Marketing-Performance, CRM, Leadgenerierung, Funnel-Optimierung und datenbasierte Wachstumsstrategien. Sie führen dazu ein kleines, aber hochprofessionelles Marketingteam und steuern externe Agenturen sowie spezialisierte Dienstleister. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem Arbeitgeber mit besten Zukunftsaussichten. Dazu sehr viel Raum für Ihre Ideen und Ihre persönliche Entwicklung.
Aufgaben:
- Analyse von Marktpotenzialen, Zielmärkten und Skalierungsstrategien im internationalen Kontext
- Entwicklung und Umsetzung von Growth-Strategien entlang des gesamten Funnels (Leadgenerierung bis Conversion)
- Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Maßnahmen sowie Aufbau und Pflege von Partner- und Affiliate-Netzwerken
- Analyse von Funnel- und Kampagnendaten (bspw. Conversion Rates und Customer Acquisition Costs) zur Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
- Verantwortung für die operative Zielerreichung in den Bereichen Leadgenerierung und Marketing-Performance
- Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Zielgruppen und Go-to-Market-Chancen
- Entwicklung und Umsetzung von CRM-, Lifecycle- und Retention-Maßnahmen zur nachhaltigen Kundenbindung
- Sie führen und entwickeln das Digitalmarketing-Team mit aktuell 2 Kolleg*innen
- Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung in allen Wachstums- und Marketing-Themen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, bevorzugt mit marketingbezogenem Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digital Marketing, Performance Marketing, Affiliate-Marketing, SEO/SEA, Growth oder Revenue Management
- Fundierte Kenntnisse in der Skalierung und Optimierung digitaler Geschäftsmodelle, idealerweise im internationalen Kontext
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Wachstumsstrategien operativ umzusetzen
- Hohe digitale Affinität und Erfahrung in der Nutzung moderner CRM-, Analytics- und Marketing-Automation-Systeme
- Sie kombinieren Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Empathie mit hoher Zielorientierung
- Sie sind ein neugieriger Out-of-the-Box-Denker und offen für neue Ideen und Entwicklungen
Vorteile:
- Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
- Spannende Perspektiven in einem kerngesunden und expandierenden Unternehmen
- Option künftig weiterführende Verantwortung zu übernehmen
- Attraktives Gehalt, Jahresbonus, betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitskultur mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten
- Offene, multinationale Unternehmenskultur und ein tolles Team
- Eine krisenfeste Stelle in einer zukunftssicheren Branche
- Ein moderner und attraktiver Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit
Head of Digital-Marketing & Growth Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Kunde in Köln ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und einen Jahresbonus bietet, sondern auch eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, Ihre Ideen einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln, während Sie direkt zum Unternehmenswachstum beitragen.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital-Marketing & Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital-Marketing & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Head of Digital-Marketing & Growth zutreffen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Digital-Marketing und Wachstum dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du strategisch zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Ergebnisse, die du erzielt hast, wie z.B. die Steigerung der Conversion Rates oder die Optimierung von Marketing-Funnels. Zahlen und Daten sind hier besonders überzeugend!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Betone, wie du Empathie und Durchsetzungsvermögen kombinierst, um ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu schaffen.
✨Sei bereit für Fragen zu Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Digital-Marketing und Growth-Strategien. Sei bereit, deine Meinung zu Themen wie CRM-Systemen, Performance-Marketing und datenbasierten Entscheidungen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur im Hier und Jetzt denkst, sondern auch zukunftsorientiert bist.
