Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative elektronische Hardware und führe ein kreatives Team.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf Entwicklung und Zukunftsmärkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Jobsicherheit.
- Weitere Informationen: Moderne Entwicklungsumgebung mit internationalen Projekten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme technische Verantwortung und forme die Zukunft der Technologie aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Elektronik und Erfahrung in Hardwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen
Sie möchten den nächsten Schritt gehen, ohne den Bezug zur Technik zu verlieren?
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit eigener Entwicklung und langfristig ausgerichteten Zukunftsmärkten.
Sie übernehmen Führungsverantwortung, ohne sich aus der Technik zu verabschieden.
Gesucht wird keine klassische Führungskraft, die nur organisiert.
Im Mittelpunkt stehen Technik, Innovation und die gemeinsame Entwicklung neuer Lösungen - ergänzt um zunehmende Führungsverantwortung.
Diese Anzeige richtet sich insbesondere an Sie, wenn Sie heute beispielsweise als Hardwareentwickler, Entwicklungsingenieur Elektrotechnik, Elektronikentwickler, Hardware Design Engineer, Senior Hardwareentwickler, Senior Entwicklungsingenieur, Hardware Engineer, Projektleiter Hardwareentwicklung, Entwicklungsingenieur Hardware, Entwicklungsingenieur Leistungselektronik oder Embedded Systems Engineer (m/w/d) tätig sind und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln möchten.
- Aufgaben
- Technische Mitgestaltung bei der Entwicklung elektronischer Hardware
- Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung eines Entwicklungsteams
- Technische Verantwortung für Entwicklungsprojekte und Arbeitspakete
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Entwicklungsbereichen
- Abstimmung technischer Lösungen mit internen und externen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Produkten und Technologien
- Mitwirkung bei der Planung und Priorisierung von Entwicklungsprojekten
- Je nach Erfahrung schrittweise Übernahme weiterer Führungsverantwortung
- Profil
- Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Hardware bzw. elektronischer Baugruppen
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung
- Alternativ der Wunsch, den nächsten Karriereschritt in Richtung Führung zu gehen
- Freude daran, technische Herausforderungen gemeinsam im Team zu lösen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Vorteile
- Technisch geprägte Führungsaufgabe mit hohem Entwicklungsanteil
- Deutlich mehr Gestaltungsmöglichkeiten als in klassischen Entwicklerrollen
- Moderne Entwicklungsumgebung mit spannenden Technologieprojekten
- Internationale Zusammenarbeit in einem wachsenden Umfeld
- Neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf technische Entwicklungen
- Perspektive auf den weiteren Ausbau Ihrer Führungsverantwortung
- Attraktives Gehaltspaket mit individueller Entwicklungsperspektive
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Technologieunternehmen
- Kollegiales Umfeld mit hoher technischer Kompetenz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- #J-18808-Ljbffr
Head of Hardware Development / Lead Hardware Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Jahresgehalt bietet, sondern auch einen hohen Freiheitsgrad für kreative Ideen und Prozesse fördert. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und eine starke Teamdynamik aus, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Mit 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Hardware Development / Lead Hardware Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Hardware Development / Lead Hardware Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
