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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR-related questions and support recruitment efforts.
- Arbeitgeber: Join HAPEKO, a leading firm connecting specialists with top companies in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job with great perks, including potential remote work options.
- Warum dieser Job: Experience a friendly team and a chance to grow your career in a stable environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR or relevant experience, plus strong communication skills.
- Andere Informationen: This role offers a unique opportunity to develop efficient HR processes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen:
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller in der produzierenden Industrie. Im Exklusivmandat suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen HR-Generalist (m/w/d). In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Personalleitung. Bei unserem Kunden erwartet Sie ein sehr gutes Arbeitsklima sowie ein herzliches Team, das Sie mit offenen Armen empfangen wird! Die Position bietet darüber hinaus die Möglichkeit sich sukzessive weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/122377)
Aufgaben:
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Personaladministration vom Ein- bis Austritt
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen z. B. Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen und Erstellung von Personalentwicklungskonzepten
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse
- Unterstützung in unterschiedlichen Projekten im Personalbereich
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung gepaart mit relevanter Praxiserfahrung im HR-Bereich und/oder einer Zusatzqualifikation, wie z.B. Personalfachkauffrau (m/w/d) IHK
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Produktionsumfeld
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative und emphatische Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
Vorteile:
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken, international tätigen Industrieunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Sichere Stelle in einem stabilen, mittelständisch geprägten Umfeld mit einer außergewöhnlich sympathischen Unternehmenskultur
- Intensive Einarbeitung
- Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
- Home-Office nach Absprache möglich
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist / Personalreferentin (m/w/d) für stabiles, mittelständisch geprägtes Industrieunt[...] Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalreferentin (m/w/d) für stabiles, mittelständisch geprägtes Industrieunt[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Produktionsumfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personaladministration und Rekrutierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als HR-Generalist ist es wichtig, empathisch und serviceorientiert zu agieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / Personalreferentin (m/w/d) für stabiles, mittelständisch geprägtes Industrieunt[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HAPEKO und den internationalen Hersteller, für den die Stelle ausgeschrieben ist. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorheben. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des HR-Generalisten bist. Gehe auf deine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten, insbesondere in Bezug auf Personaladministration und Rekrutierung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Interviews.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine ausgeprägte kommunikative und emphatische Fähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden effektiv zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
