HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern

Unternehmen:

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein Technologieunternehmen in der metallverarbeitenden Industrie, welches weltweit marktführend in seinem Bereich ist und für mögliche Kandidaten (m/w/d) – durch seine Konzernzugehörigkeit – entsprechende Karrierechancen bietet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen HR-Manager (m/w/d) für ein Werk in der Region Düsseldorf / Wuppertal/Solingen. In dieser Schlüsselfunktion führen Sie ein Team von zwei Mitarbeitenden, verantworten das strategische Personalmanagement und entwickeln die HR kontinuierlich weiter. Mit Ihrem Team sind Sie erste*r Ansprechpartner für die Mitarbeitenden am Standort rund um alle HR relevanten Fragestellungen, sind im engen Austausch mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und den internationalen Schnittstellen.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung des Teams (2 MA)
• Sie beraten und unterstützen das Management sowie die Mitarbeitenden in allen HR relevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding, Mitarbeitendenbindung bis hin zum Offboardings
• Sie setzen proaktiv die operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen um
• Sie entwickeln und begleiten interne Personalentwicklungsprozesse
• Sie arbeiten eng mit den internationalen Kollegen, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen

Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im HR, idealerweise innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens
• Sie verfügen über Expertise in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifwesen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ihr souveränes Auftreten und Ihre Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile:

• Hochinnovatives Technologieunternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem gut funktionierenden Team
• 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind selbstverständlich
• Attraktives Vergütungspaket (Tarif Metall- und Elektroindustrie)
• Internationale Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Home-Office ist nach Absprache möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessstudio im Haus, Betriebsarzt

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