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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur sowie Koordination von IT-Projekten.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit Unternehmen und ist in Deutschland an über 20 Standorten aktiv.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Firmenwagenoption und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsperspektive in einem modernen, wachstumsstarken Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in der IT-Administration erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen: HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein wachstumsstarker, mittelständischer Hersteller hochwertiger Fenster- und Türsysteme mit ca. 400 Mitarbeitern in Deutschland. Das Unternehmen steht für Qualität, Beständigkeit und eine moderne Ausrichtung - auch im Bereich IT.
Zur weiteren Professionalisierung der internen IT suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d), der entweder bereits erste Führungserfahrung oder fundierte Berufserfahrung mitbringt. Sie arbeiten eng mit einem externen IT-Systemhaus zusammen und gestalten die neue IT-Architektur aktiv mit. Wenn Sie Lust auf eine verantwortungsvolle Rolle mit Weiterentwicklungsperspektive haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur
- Mitgestaltung und Neustrukturierung der Server- und Systemlandschaft
- Koordination und Zusammenarbeit mit externem IT-Systemhaus bei IT-Projekten
- Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen IT-Betriebs
- Unterstützung bei IT-Sicherheitsmaßnahmen und -konzepten
- Optional oder perspektivisch: Fachliche Führung eines kleinen IT-Teams
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration
- Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung
- Gute Kenntnisse in Microsoft-Systemlandschaften sowie grundlegendes Know-how in IT-Sicherheit
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung
Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
- Option auf einen Firmenwagen nach der PZ
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Weitere Benefits wie Fitness, Jobrad, Rabatte usw.
IT-Administrator (m/w/d) - mit Perspektive Teamleitung Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d) - mit Perspektive Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und spezifisch über die Technologien, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Projekte klar und präzise präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten, auch wenn du noch keine formale Führungserfahrung hast. Betone Beispiele, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team unterstützt hast, um deine Eignung für die perspektivische Teamleitung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d) - mit Perspektive Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HAPEKO und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Administrator wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Microsoft-Systemlandschaften und deine Erfahrung in der IT-Administration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auch auf deine Teamorientierung und Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Administrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Microsoft-Systemlandschaften und IT-Sicherheitskonzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird eine teamorientierte Arbeitsweise betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, insbesondere in Projekten oder bei der Koordination mit externen Dienstleistern.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Falls du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, kannst du auch deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und deine Fähigkeit zur Anleitung eines kleinen Teams betonen. Zeige, dass du das Potenzial für eine zukünftige Teamleitung hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und den Mitarbeiterevents, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
