IT- Leiter (m/w/d)

Unternehmen:Unser Mandant, ein etabliertes und innovatives Unternehmen, das sich durch seine hohe Kompetenz in der Branche einen Namen gemacht hat, befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase. Durch einen Neubau und die personelle Erweiterung des IT-Teams wird eine erfahrene IT-Leitung (m/w/d) gesucht, die gemeinsam mit dem Team an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und -Prozesse arbeitet. In dieser Position tragen Sie entscheidend zur Effizienzsteigerung und zur Sicherstellung einer leistungsfähigen IT-Architektur bei.Der bisherige IT-Verantwortliche sorgt für eine saubere Übergabe – Ihre Chance, mit Erfahrung zu starten und zu übernehmen.Sie wollen gestalten statt nur verwalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer [FST/130497]AufgabenFührung des IT-Teams: Leitung und Entwicklung eines IT-Teams mit 5 Mitarbeitern, inklusive der Einarbeitung neuer Teammitglieder.Projektmanagement & IT-Optimierung: Koordination und Durchführung von IT-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung der IT-Infrastruktur im Unternehmen.ISO-Zertifizierung & IT-Sicherheit: Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der ISO-Zertifizierung und Sicherstellung der IT-Sicherheitsstandards.Budgetverantwortung: Planung und Überwachung des IT-Budgets, sowie Optimierung der IT-Investitionen.Kommunikation & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen, um IT-Strategien effektiv umzusetzen und die Unternehmensziele zu unterstützen.ProfilAbgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich, alternativ IT-erfahrene Fachkräfte ohne Führungserfahrung, die über ausgeprägte Soft Skills verfügen.Erfahrung in der Führung von IT-Teams und/oder in einer Führungsposition im IT-Bereich.Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung mit der ISO-Zertifizierung sind von Vorteil.Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für Teamdynamik und -entwicklung.Sie suchen eine langfristige Perspektive und eine Rolle, bei der Sie eigenverantwortlich arbeiten können.VorteileGestaltungsspielraum in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.Flexibilität bei Arbeitszeiten und Zeitausgleich oder Auszahlung von Überstunden.Echte Entwicklungsperspektive mit ÜbergabephaseEin Unternehmen, das IT nicht als Kostenfaktor, sondern als Zukunftstreiber siehtAttraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung und betrieblicher AltersvorsorgeEine langfristige und loyale Perspektive in einem offenen und kollaborativen Team.Moderne Ausstattung und digitale Tools, die Ihre Arbeit unterstützen und Ihnen effizientes Arbeiten ermöglichen.Zuschüsse, wie z.B. Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte, Jobrad und Gesundheitsangebote.Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Sie werden Teil eines Teams, das Sie unterstützt, in dem Ihre Meinung zählt und Sie echte Entscheidungsfreiheiten haben.Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch strategisch, um die Zukunft des Unternehmens zu formen.Langfristige Perspektive und die Chance, sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln. #J-18808-Ljbffr