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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT und treibe Digitalisierung in einem innovativen Industrieunternehmen voran.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen für nachhaltige Kunststofflösungen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und setze spannende Projekte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Betrieb, Digitalisierung und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Oberfranken und spezialisiert auf nachhaltige Kunststofflösungen im Bereich Recycling und Spritzguss. In einer stabilen und gleichzeitig zukunftsträchtigen Branche hat sich das Unternehmen in den vergangenen Jahren sehr erfolgreich entwickelt und befindet sich weiterhin auf einem klaren Wachstumskurs. Allein im letzten Jahr wurden Investitionen im zweistelligen Millionenbereich in moderne Produktionsanlagen, Infrastruktur sowie Energie- und Zukunftstechnologien getätigt. Der Standort wird kontinuierlich ausgebaut, Prozesse werden modernisiert und die strategische Weiterentwicklung ist klar definiert. Die IT-Roadmap steht, jetzt geht es darum, diese konsequent umzusetzen.
Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten können, in der Sie IT aktiv vorantreiben, Strukturen aufbauen und echten Einfluss auf ein Unternehmen haben, finden Sie hier die passenden Rahmenbedingungen. Sie treffen auf eine Geschäftsführung, die Digitalisierung und Innovation nicht nur fordert, sondern aktiv unterstützt, mit Budget, Rückhalt und einem offenen Ohr für neue Ideen. Das Umfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einer bodenständigen und gleichzeitig sehr offenen Unternehmenskultur sowie einem kollegialen Miteinander. Ideen werden gehört, pragmatische Lösungen geschätzt und Umsetzermentalität ausdrücklich gewünscht. Gesucht wird keine reine Verwaltungsrolle, sondern eine Persönlichkeit, die Lust hat, Themen anzupacken, Verantwortung zu übernehmen und IT im Unternehmen sichtbar weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Verantwortung für die IT am Standort sowie Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen IT-Betriebs im produzierenden Umfeld
- Weiterentwicklung der IT hin zu einem aktiven Treiber für Digitalisierung, Automatisierung und effiziente Geschäftsprozesse
- Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung standortspezifischer IT- und Transformationsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen zur Aufnahme von Anforderungen und Übersetzung in pragmatische IT-Lösungen
- Koordination des IT-Supports sowie Zusammenarbeit mit zentralen IT-Einheiten und externen Dienstleistern
- Sicherstellung von IT-Security, Datenschutz und stabilen Strukturen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des IT Teams sowie Aufbau klarer Prozesse und Strukturen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu IT-Betrieb, Digitalisierung und Projektarbeit
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in einem produzierenden Unternehmen sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Microsoft 365, Datenverarbeitung und IT‑Security
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Hands‑on‑Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
Vorteile:
- Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und hohem Gestaltungsspielraum
- Arbeiten in einem wachstumsstarken, wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen mit klarer Zukunftsstrategie
- Investitionsstarkes Umfeld mit Rückhalt für Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien
- Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Produktion, IT und innovativen Themen wie KI
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
- Umfeld, in dem Eigeninitiative gewünscht ist und Umsetzung im Vordergrund steht
- Langfristige Perspektive in einem nachhaltig denkenden und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen sowie Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kollegiales Umfeld mit starkem Teamgeist und einem sehr guten Miteinander
IT-Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich, verstehe ihre IT-Roadmap und überlege dir, wie du aktiv zur Digitalisierung beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur verwalten, sondern gestalten willst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! In Gesprächen solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennen, die zeigen, wie du IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT und Digitalisierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du die IT bei uns vorantreiben kannst.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der IT zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Digitalisierung und IT-Entwicklung in die Unternehmensstrategie passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im IT-Bereich und in der Digitalisierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In dieser Position wird eine proaktive Herangehensweise geschätzt. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche konkreten Schritte du unternommen hast, um IT-Projekte erfolgreich umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur planst, sondern auch umsetzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit der Geschäftsführung und verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.