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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize ERP systems while supporting IT infrastructure and collaborating with external partners.
- Arbeitgeber: Join a dynamic tech company specializing in measurement and control technology with a global reach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern workplace, opportunities for growth, and the chance to work on innovative projects.
- Warum dieser Job: Be part of a forward-thinking team where your IT skills can make a real impact on processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in IT systems and process management is essential; hands-on problem-solving skills are a plus.
- Andere Informationen: Ideal for those who thrive in a collaborative environment and want to drive technological advancements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen:
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich der Mess- und Regelungstechnik, eingebunden in eine international agierende Industriegruppe mit Schwerpunkt in der Mess- und Sensortechnik. Mit einem hochmodernen Firmensitz im Raum Stuttgart und um die 100 Mitarbeitenden entwickelt und produziert das Unternehmen jährlich über eine Million Geräte/ Komponenten. Diese Produkte werden weltweit in Branchen wie Maschinenbau, Umwelt- und Reinigungstechnik sowie Automatisierungs-, Lüftungs- und Klimatechnik eingesetzt.Für die strategische Weiterentwicklung der IT und die Optimierung von Unternehmensprozessen sucht unser Mandant einen IT-Systemadministrator / IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d), der operativ tätig ist, selbstständig Aufgaben übernimmt und gemeinsam mit externen Dienstleistern die IT-Infrastruktur sowie das ERP-System weiterentwickelt.Sie möchten Ihre IT- und Prozesserfahrung in ein dynamisches Unternehmen einbringen, in dem Sie sowohl operativ tätig sind als auch Verantwortung für IT-Projekte übernehmen? Sie packen gerne selbst mit an, können aber ebenso Aufgaben koordinieren und steuern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- ERP-Management: Betreuung & Weiterentwicklung des ERP-Systems (APplus), Planung & Begleitung von Updates, Optimierung der IT-Prozesse.
- IT-Infrastruktur & Betrieb: Betreuung & Administration der Server-, Netzwerk- & Datenbankstrukturen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Technologieintegration: Integration neuer Technologien & KI-Ansätze, um IT-Systeme zukunftssicher aufzustellen.
- Support & Zusammenarbeit: Hands-on Unterstützung der Fachabteilungen, gelegentlicher First-Level-Support (<10%) & eigenständige Problemlösung im IT-Bereich.
Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker) oder ein Studium in Informatik, IT-Systemtechnik, Wirtschaftsinformatik – alternativ technische/kaufmännische Ausbildung mit Praxiserfahrung.
- ERP & IT-Systeme: Erfahrung in der Betreuung & Weiterentwicklung von ERP-Systemen und/oder in der IT-Infrastruktur.
- Netzwerk- & Server-Know-how: Idealerweise Erfahrung in der direkten Administration von IT-Systemen, Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Kenntnisse in Server-, Netzwerk- und Datenbanktechnologien.
- Technologie & Arbeitsweise: Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeiten & Interesse an modernen Technologien wie KI & Automatisierung.
Vorteile:
- Schnelle Umsetzung & volle Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und aktives Mentoring.
- Tradition trifft Innovation: Ein stabiles, erfahrenes Unternehmen, das langjährige Tradition mit einem jungen, dynamischen Führungsteam vereint.
- Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und Systeme entscheidend mitzugestalten.
- Teamgeist & Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende gehört und einbezogen werden.
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld: Stabile Auftragslage, langfristige Kundenbeziehungen und ein Geschäftsführer-Kreis, der sowohl Tradition als auch Fortschritt repräsentiert.
- Attraktive Rahmenbedingungen: 38,5 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, Gleitzeit & mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche, Fitnessraum, Kantine vor Ort, Parkplätze am Standort, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen und BKV, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, regelmäßige Team-Events und weitere Benefits.
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IT-Systemadministrator / IT-Anwendungsbetreuer in mittelständischem Technologieunternehmen (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator / IT-Anwendungsbetreuer in mittelständischem Technologieunternehmen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem ERP-System APplus vertraut. Schau dir Tutorials oder Webinare an, um ein tiefes Verständnis für die Funktionen und Möglichkeiten des Systems zu bekommen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Anforderungen des Unternehmens einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Online-Events, die sich auf Mess- und Regelungstechnik konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über das Unternehmen und die Branche erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich IT-Projekte geleitet oder optimiert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu erzählen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technologieintegration und KI-Ansätzen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Technologien verstehst, sondern auch, wie sie in der Zukunft eingesetzt werden können, um die IT-Systeme des Unternehmens zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator / IT-Anwendungsbetreuer in mittelständischem Technologieunternehmen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Systemadministrator / IT-Anwendungsbetreuer wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im ERP-Management und in der IT-Infrastruktur.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu dem Unternehmen passt. Gehe auf deine Erfahrungen in der IT und deine Fähigkeit ein, sowohl operativ zu arbeiten als auch Projekte zu koordinieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich der Mess- und Regelungstechnik. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle als IT-Systemadministrator dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu ERP-Systemen, Server- und Netzwerkadministration sowie zur Integration neuer Technologien. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachabteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, dass du sowohl selbstständig arbeiten als auch im Team effektiv kommunizieren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im IT-Bereich. Stelle Fragen zu den spezifischen Projekten oder Prozessen, die du optimieren könntest, um dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
