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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere ein bestehendes Kundenportfolio in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Europäischer Marktführer im Bereich mobile Konzepte mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Bonussystem, moderne Arbeitsausstattung und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamspirit wird hier großgeschrieben – Erfolge gemeinsam feiern!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im B2B-Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Mandant ist europäischer Marktführer und spezialisiert auf die Entwicklung und Bereitstellung mobiler Konzepte für unterschiedlichste Branchen. Zum Portfolio gehören unter anderem Foodtrucks, mobile Bars sowie innovative Catering‑ und Eventlösungen. Als junges, stark wachsendes Unternehmen hat sich unser Mandant in kurzer Zeit erfolgreich am Markt etabliert. Innovation, Qualität und ein exzellenter Kundenservice stehen dabei im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Sie sind motiviert, lernbereit und suchen einen idealen nächsten Karriereschritt in Richtung Account Manager (m/w/d) in der Region Hannover? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios in der DACH‑Region
- Durchführung von Kundenterminen vor Ort in Hannover sowie digital
- Aktive Mitarbeit in der Neukundenakquise im B2B‑Umfeld, basierend auf qualifizierten Leads
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Mitwirkung am nachhaltigen Umsatzwachstum
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen
Profil
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb (ca. 1–3 Jahre), egal ob B2B oder B2C
- Branchenkenntnisse aus Food / Non‑Food, Event, Gastronomie, D2D oder Automobil sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und hohe Lern‑ und Leistungsbereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Vorteile
- Ideale Einstiegsposition in den B2B‑Vertrieb bei einem internationalen Marktführer
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Bonussystem zusätzlich zum Fixgehalt
- Moderne Arbeitsausstattung inkl. Firmen‑iPhone und Firmen‑Laptop
- Dynamisches, teamorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Gemeinsames Feiern von Erfolgen – Teamspirit wird hier wirklich gelebt
(Junior) Sales Manager (m/w/d) B2B – europäischer Marktführer Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d) B2B – europäischer Marktführer
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die für den B2B-Vertrieb relevant sind, und sprich aktiv mit anderen Teilnehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise!
Wenn du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst, zeige dein Engagement! Recherchiere potenzielle Kunden und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck vor, um deine Ideen zu präsentieren, wenn du die Chance bekommst, mit dem Unternehmen zu sprechen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d) B2B – europäischer Marktführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als (Junior) Sales Manager passen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du mit deinem Hintergrund und deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Kommunikationsstärke zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Zielen des Unternehmens im B2B-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.