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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau des Kundenstamms, Beratung und Verkauf von Gartentechnik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Gartentechnik mit Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gartentechnik und arbeite eigenverantwortlich in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und erste Vertriebserfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Vertriebsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen:
HAPEKO ist eine der meistprämierten Personalberatungen in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften und passenden Unternehmen. Wir (www.hapeko.de) sind deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Wir suchen exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Münsterland, Osnabrücker Land bis Hamburg einen Junior Sales Manager (m/w/d). Unser Mandant ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen im Bereich intelligente Gartentechnik und Landmaschinenlösungen aus Münster. Als Nachfolge suchen wir ein neues Teammitglied für den Vertrieb, das technisch affin ist, Freude an Kundenkontakt hat und mit Engagement die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchte. Sie sind technisch affin und haben bereits erste Erfahrungen im Vertrieb sammeln können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms – vor allem Golfplätze, Sportvereine und Städte/Kommunen
- Beratung und Verkauf hochmoderner Gartentechnik auf Industrieniveau
- Organisation und Durchführung von Produktvorführungen und Installationen beim Kunden
- Selbstständige Planung von Kundenbesuchen und eigenverantwortliche Vertriebsaktivitäten
- Akquise neuer Kooperationen, Händler und Endkunden
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Zweiradmechaniker, Landmaschinenmechaniker, KFZ Mechatroniker oder auch als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), vorzugsweise im einschlägigen Bereich
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, z.B. im Handel, Innendienst oder ebenfalls im Außendienst
- Technisches Verständnis und verkäuferisches Geschick
- Eigenständige, kommunikative und gewinnende Persönlichkeit
- Führerschein Klasse B
Vorteile:
- Spannende, abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit Duz-Kultur
- Attraktives Vergütungsmodell mit festem Fixgehalt plus Weihnachtsgeld
- Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- 30 Urlaubstage
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Junior Sales Manager (m/w/d) Garten- und Landmaschinentechnik Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) Garten- und Landmaschinentechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine technischen Fähigkeiten und Vertriebserfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du die richtige Mischung aus Technikverständnis und Verkaufstalent mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen oder Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Gartentechnik und Kundenkontakt in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) Garten- und Landmaschinentechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Verständnis betonen: Da wir im Bereich Gartentechnik und Landmaschinenlösungen tätig sind, ist technisches Verständnis wichtig. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst.
Erfahrungen im Vertrieb klar darstellen: Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb? Super! Beschreibe konkret, was du gemacht hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Junior Sales Manager hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position des Junior Sales Managers im Bereich Gartentechnik und Landmaschinenlösungen angesiedelt ist, solltest du dein technisches Wissen betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Produkten zu beantworten und zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst.
✨Vertriebserfahrungen hervorheben
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, egal ob im Handel oder Außendienst. Konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder betreut hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Kundenkontakt
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du mit verschiedenen Kundentypen umgehst. Überlege dir, wie du Produktvorführungen und Installationen beim Kunden organisieren würdest und bringe Ideen mit, wie du neue Kooperationen akquirieren kannst.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten betonen
In einem wachsenden Unternehmen wird Eigenverantwortung großgeschrieben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du selbstständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und gut in das Team passt.
