Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
- Arbeitgeber: HAPEKO ist ein TOP Consultant und zweitbester Arbeitgeber Deutschlands 2024, spezialisiert auf den deutschen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, hohe Gehälter, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in der Nürnberger Innenstadt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag eins, arbeite in einem positiven Team und genieße eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, erste Berufserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und Erfolge werden gemeinsam gefeiert!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen:
Du hast gerade dein Studium erfolgreich abgeschlossen, bist ehrgeizig und willst sofort etwas bewegen? Perfekt! Wir geben ambitionierten Absolventinnen und Absolventen die Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen, viel zu lernen und sich in einem Umfeld zu beweisen, das Menschen mit Eigeninitiative belohnt. Bei uns startest du als Personalberater (m/w/d) und hast deine Karriere von Tag eins an selbst in der Hand.Ob als Werkstudent oder fest angestellt – du solltest ein Umfeld, das ständig in Bewegung ist, nicht nur kennen, sondern auch lieben! Wenn du es genießt, viel zu kommunizieren, mehrere Themen gleichzeitig zu jonglieren und dich im schnellen Tempo zu beweisen, bist du hier genau richtig.Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen!Wer wir sind: HAPEKO ist der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht – mit über 2.000 erfolgreich besetzten Positionen pro Jahr, mehrfach ausgezeichnet als TOP Consultant und laut Kununu zweitbester Arbeitgeber Deutschlands in 2024.
Aufgaben:
- Du berätst regionale Unternehmen im Großraum Nürnberg bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
- Mit unseren umfangreichen Marketing-Tools generierst du Leads und gewinnst neue Mandanten
- So baust du dir von Anfang an deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du eigenständig und langfristig betreust
- Du steuerst den gesamten Recruiting Prozess – von der Erstellung eines Anforderungsprofils, über die Kandidatensuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung
- Neben Anzeigenkampagnen setzt du auf Active Sourcing, um die besten Talente am Markt zu identifizieren und für deine Mandanten zu gewinnen
- Du führst Interviews und setzt weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um die ideale Besetzung für jede Vakanz sicherzustellen
Profil:
- Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
- In einem schnelllebigen Umfeld (Beratung, Agentur, Startup, …) konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln
- Du bist selbstbewusst, kommunizierst gerne und viel und schaffst es, jeden Ansprechpartner von dir zu begeistern
- Mittelmaß ist nicht dein Anspruch: du setzt dir ehrgeizige Ziele, bist leistungsorientiert und bereit, schnell Verantwortung zu übernehmen
- Auch unter Zeitdruck bewahrst du einen kühlen Kopf, so schnell bringt dich nichts aus der Ruhe
- Nicht zuletzt bist du ein ansteckend positiver Teamplayer mit Herz und Verstand, auf den man sich in jeder Situation verlassen kann
Vorteile:
- Für einen guten Start bei uns sorgen ein intensives Onboarding inkl. Mentoring, individuelle Coachings und zahlreiche Workshops
- Dein Gehalt gehört zu den höchsten innerhalb der Branche, der variable Anteil ist ungedeckelt und direkt an deine Erfolge gekoppelt (die Gehaltsrange aus der Anzeige bezieht sich auf das Einstiegsjahr, ab dem zweiten Jahr liegt das durchschnittliche Gehaltsniveau bei 120.000 EUR)
- Wir bieten dir maximale Flexibilität – du gestaltest deinen Arbeitstag eigenständig und bestimmst über Arbeitszeit und -ort
- Bei uns gibt es kein sinnbefreites „Kennzahlen-Tracking“, wir schauen auf Ergebnisse
- Dein zukünftiger Arbeitsplatz ist modern gestaltet, liegt mitten in der Nürnberger Innenstadt und bietet in deinem Einzelbüro Platz für dich und einen „Chief Dog Officer“ (bei uns sind Hunde im Office jederzeit willkommen!)
- Du darfst dich auf eine absolut positive Unternehmenskultur freuen, in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben und Erfolge gemeinsam gefeiert werden (z.B. auf unserem HAPEKO-Sommerfest oder bei herausragender Leistung auch auf unseren regelmäßigen Top-Performer-Treffen in Spanien)
- Und das Wichtigste: dich erwartet ein offenherziges und humorvolles Nürnberger Team, das sich auf dich als neues Teammitglied freut!
- Was uns darüber hinaus laut Kununu zum aktuell zweitbesten Arbeitgeber Deutschlands macht, erzählen wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch
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Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu HAPEKO herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, konzentrieren. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HAPEKO. Informiere dich über ihre Werte und betone in deinem Gespräch, wie gut du in das Team passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HAPEKO und deren Werte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei HAPEKO reizt. Hebe hervor, wie deine Ziele mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Das Team sucht nach einem positiven Teamplayer, also zeige, dass du genau das bist!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung und wie du in einem schnelllebigen Umfeld gearbeitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Eigenverantwortung.
✨Informiere dich über HAPEKO
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von HAPEKO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente für ihre Mandanten zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.