Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Vermarktung und gewinne neue Key-Accounts.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktives Gehalt und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familienunternehmen aus dem Münsterland, das sich durch hochwertige Produkte und innovative Lösungen einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet hat. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit ist das Unternehmen sowohl national als auch international etabliert.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Key Account Manager (m/w/d), die mit ihrem Know-how und ihrer Motivation die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
In dieser Rolle entwickeln und realisieren Sie Strategien zur nationalen/internationalen Vermarktung des Produktportfolios, führen fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und gewinnen proaktiv neue Key-Accounts. Gleichzeitig pflegen und intensivieren Sie bestehende Kundenbeziehungen und übernehmen die Leitung eines Vertriebsteams von drei Mitarbeitenden.
Aufgaben- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Vermarktung des Produktportfolios sowie Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Proaktive Gewinnung und intensive Betreuung von Key-Accounts, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken
- Führung eines Vertriebsteams von 3 Mitarbeitenden
- Regelmäßige Reisetätigkeit mit Fokus auf den deutschen Markt
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Familienunternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren, wachsenden Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket und umfassende Einarbeitung
Key-Account Manager / Area Sales Manager m/w/d) - national / international Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Familienunternehmen bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Die engagierte Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken, während Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und umfassenden Einarbeitungsprogrammen profitieren.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key-Account Manager / Area Sales Manager m/w/d) - national / international erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Key Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens über Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Strategien des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account Manager / Area Sales Manager m/w/d) - national / international mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die Rolle des Key Account Managers einbringen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung sind Gold wert und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Familienunternehmen und seine Produkte. Schau dir die Unternehmenswerte an, insbesondere den Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Key-Accounts gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Position sowohl national als auch international ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um erfolgreiche Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder wie das Unternehmen seine Marktstrategien anpasst.
