Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Key Accounts im E-Commerce-Bereich.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen im Baustoff- und Handelsumfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektive in einer spannenden Entwicklungsphase.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den E-Commerce-Ausbau in einem bodenständigen Geschäftsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an digitalen Vertriebskanälen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen aus einem bodenständigen Baustoff- und Handelsumfeld. Das Unternehmen vertreibt mineralische Schüttgüter wie Sand, Kies, Splitt und weitere baunahe Produkte an namhafte Kunden aus dem Baumarkt-, DIY- und B2B-Handel. Das Geschäft ist greifbar, operativ und nah an Logistik, Ware und Kundenanforderungen. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Freude an einem bodenständigen Produktumfeld: schwere Ware, klare Prozesse, konkrete Kundenanfragen und echte Umsatzverantwortung. Im nächsten Schritt soll der E-Commerce-Bereich gezielt ausgebaut werden: mit bestehenden Baumarkt- und Handelskunden, onlinefähigen Sortimenten sowie digitalen Vertriebskanälen über Onlineshops, Marktplätze und B2B-Plattformen. Wenn Sie gerne nah am Kunden arbeiten, operative Themen pragmatisch lösen und ein bodenständiges Geschäftsumfeld aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts aus Baumarkt, DIY, Baustoffhandel und B2B-Handel
- Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle über Onlineshops, Marktplätze und Handelspartner
- Platzierung onlinefähiger Sortimente wie Schüttgüter, Big Bags und palettierte Ware
- Führung von Kunden-, Jahres- und Konditionsgesprächen
- Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen
- Schnittstellenarbeit mit Innendienst, Logistik, Produktion, IT und externen Partnern
Profil
- Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder vertriebsnahen Innendienst
- Berührungspunkte mit E-Commerce, Onlinehandel oder digitalen Vertriebskanälen
- Freude an Bestandskundenentwicklung, Sortimentsverkauf und Umsatzaufbau
- Kundenorientierte, verbindliche und pragmatische Arbeitsweise
- Verständnis für operative Abläufe und Schnittstellen
- Interesse an einem bodenständigen Baustoff-, Baumarkt- und Schüttgutumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-/ERP-Erfahrung ist von Vorteil
- Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf den Ausbau des E-Commerce-Geschäfts
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer spannenden Entwicklungsphase
- Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit den relevanten Fachbereichen
- Attraktive Vergütung
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit
- Berufliche Weiterentwicklung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Vertrauensvolles, bodenständiges Miteinander mit langfristiger Perspektive
Key Account Manager E-Commerce B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant bietet eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld, das durch kurze Entscheidungswege und einen hohen Gestaltungsspielraum besticht. Die Unternehmenskultur fördert ein vertrauensvolles Miteinander und ermöglicht berufliche Weiterentwicklung in einer spannenden Phase des E-Commerce-Ausbaus. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem bodenständigen Geschäftsumfeld tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager E-Commerce B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager E-Commerce B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
