Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich 'Mobile Lösungen' in Europa mit einem Umsatz von 100 Mio. EUR.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit innovativen Lösungen für verschiedene Branchen.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Hohe Flexibilität und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium und langjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine gesunde und wachsende mittelständische, deutsche Unternehmensgruppe. Sie entwickelt und produziert hochwertige Systeme und Komponenten für anspruchsvolle Kunden aus verschiedenen Branchen wie z. B. Schienenfahrzeugbau, Anlagenbau oder Automotive. Weltweit beschäftigt das Unternehmen mehr als 3.000 Mitarbeitende an unterschiedlichen Werken in Europa, Amerika und Asien. Durch innovative Prozesse, Investitionen in neue Technologien, die aktive Förderung von erneuerbarer Energie und einer hohen Flexibilität ist das Unternehmen weltweit erfolgreich, stetig wachsend, wirtschaftlich sehr gut aufgestellt und bietet Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive.
Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir Sie für die Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs “Mobile Lösungen”. Kunden sind z. B. Hersteller von Baumaschinen, Nutzfahrzeugen etc. Mit hohen Freiheitsgraden im Rahmen der Gruppenstrategie bauen Sie "Ihren" Bereich systematisch weiter aus, erschließen neue Märkte und Anwendungen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Werken im In- und Ausland, dem zentralen Key Account Management sowie den anderen Bereichsleitern zusammen.
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs "Mobile Lösungen" in Europa mit knapp 100 Mio. EUR Umsatz
- Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden in Vertrieb und Projektierung
- Mitwirkung an der Entwicklung der Gruppenstrategie und eigenständige Ableitung der Bereichs- und Wachstumsstrategie
- Markt-, Branchen- und Kundenanalysen
- Betreuung von Kunden auf C-Level, Verhandlung von Aufträgen
- Mitwirkung bei der Definition und Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie bei Projekt- und Neuentwicklungsentscheidungen
- Planung, Controlling und Reporting für den Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Fertigung, Einkauf, Qualität etc.
- Koordination mit anderen Gesellschaften der Gruppe bei globalen Kundenprojekten
Profil
- Technisches oder technisch-wirtschaftliches Studium o.ä.
- Langjährige Berufs- und Führungspraxis im internationalen, technischen Vertrieb
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Marktorientierung
- Sehr gute Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
- Verhandlungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
- Hohe soziale Kompetenz, Zielstrebigkeit und Kommunikationsstärke
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse
Vorteile
- Viel Gestaltungsfreiraum in einer nachhaltig wachsenden, gesunden, inhabergeführten Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege und ein enger Austausch im Führungsteam der Gruppe
- Ein hochinnovatives Umfeld, das schnell auf die Anforderungen der Märkte reagiert
- Ein attraktives Gehaltspaket und eine langfristige berufliche Zukunft
Leiter Business Unit On & Off Highway Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Als Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe bietet unser Mandant eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Leiter der Business Unit On & Off Highway Europe viel Gestaltungsspielraum haben. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem engen Austausch im Führungsteam fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen, das sich durch hohe Flexibilität und ein attraktives Gehaltspaket auszeichnet.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Business Unit On & Off Highway Europe (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Business Unit On & Off Highway Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
