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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Vertriebsinnendienst und betreue unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir bieten sichere Arbeitsplätze und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen SIE zur Verstärkung für unser Team! Ihre Aufgaben bei Achilles:
- Führen eines vierköpfigen Teams
- Persönliche Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes
- Steuerung und Führung des Teams unseres Vertriebsinnendiensts
- Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte aktiv und Erarbeitung der Vertriebskonzepte
- Disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams aus Vertriebsinnendienst, Angebotserstellung
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten unseren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze, optimale Rahmenbedingungen und interessante Berufsperspektiven.
Leiter für den Bereich Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter für den Bereich Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Vertriebsinnendienst konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und Marktposition. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsinnendienst vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du dich für eine Leitungsposition bewirbst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter für den Bereich Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters im Vertriebsinnendienst wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Vertriebsinnendienst erforderlich sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertriebsinnendienst ein und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Leiter für den Bereich Vertriebsinnendienst wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen.
✨Kenntnisse über Vertriebsstrategien
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Vertriebsstrategien vertraut bist. Diskutiere, wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und priorisierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Technisches Verständnis hervorheben
Da viele Unternehmen im technischen Bereich tätig sind, ist es wichtig, dein technisches Verständnis zu demonstrieren. Erkläre, wie du technische Produkte oder Dienstleistungen verkauft hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.