Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden in der Instandhaltung und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen für technische Textilien mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und sehr gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant ist ein international führender Hersteller technischer Textilien mit Sitz im Düsseldorfer Norden. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige textile Lösungen für verschiedene Branchen – von Architektur und Mobilität bis hin zu Industrie und Umwelttechnik. Mit innovativen Technologien, nachhaltiger Produktion und einem hohen Qualitätsanspruch steht unser Mandant für technische hochwertige Produkte.
Aufgaben:
- Leitung des Instandhaltungsteams (10 Mitarbeitende) inkl. zwei Teamleitern
- Planung, Steuerung und Realisierung von Projekten sowie Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Wirtschaftliche Bewertung technischer Maßnahmen, z. B. anhand von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Steuerung externer Partner über alle Projektphasen hinweg
- Enge Abstimmung und Bericht an die Betriebsleitung
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Anforderungen
Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit passender Weiterbildung oder vergleichbar
- Führungserfahrung, idealerweise in der Instandhaltung
- Kenntnisse in der Instandhaltung sowie im Bereich Anlagen, Energie- oder Verfahrenstechnik
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Vorteile:
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotenzial in einem traditionsreichen und dynamischen mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung
- Großer Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung)
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlungen (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub
- 37-Stunden-Woche
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Ausstattung
- Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Leiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Instandhaltung (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen und dynamischen mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung zu arbeiten. Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub sowie einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und modernen Ausstattung. Zudem erwartet Sie ein großer Gestaltungsspielraum und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Instandhaltung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen in der Instandhaltung gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Technologien des Unternehmens. Verstehe, wie sie in der Branche positioniert sind und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Leitung des Instandhaltungsteams zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast und bringe sie im Gespräch zur Sprache.
