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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Teams Vertragsmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, 1 Tag Homeoffice pro Woche und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Leasinglösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Leasing, Vermietung oder Finanzdienstleistungen; Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Sichere Stelle mit großem Gestaltungsspielraum und klaren Karrierewegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches deutsches Familienunternehmen im Bereich Intralogistik mit 600 Mitarbeitenden und einer außergewöhnlich wertschätzenden Firmenkultur. In geregelter Altersnachfolge sucht unser Mandant in einer echten Schlüsselposition einen verantwortungsbewussten Leiter Leasing / Refinanzierung (m/w/d) für seinen Hauptstandort im Großraum Hanau.
In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die wirtschaftlich tragfähige, rechtssichere und effiziente Abwicklung der Leasing-, Rental- und Mietgeschäfte und beeinflussen den Gewinn des Unternehmens direkt. Sie steuern die Absatzförderung durch Ausschöpfung der Handlungsspielräume bei Finanzierungs-, Remarketing- und Servicedienstleistungen in einem nicht regulierten Umfeld und führen ein kleines Team modern und wertschätzend. Sie bringen aktiv Vorschläge und Ideen ein, „Ihren“ Geschäftsbereich weiterzuentwickeln und auszubauen.
Bei unserer Suche richten wir uns an Kandidat:innen, die Erfahrung im Bereich Mietverträge, Remarketing, Rental oder Leasing mitbringen. Bewerber:innen aus dem Umfeld von Banken und Leasinggesellschaften sind dabei ebenso gerne gesehen wie Kandidat:innen aus dem Umfeld von Vermietungsdienstleistungen. Erste disziplinarische Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss. Unser Mandant ist gerne auch bereit, motivierte Kandidat:innen aus ihrem Weg zur Führungskraft zu begleiten.
Aufgaben:- Leitung und Weiterentwicklung des Teams Vertragsmanagement mit derzeit 5 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der Leasingkompetenz im Unternehmen inkl. Regulatorik, Risikosteuerung, Refinanzierungsanforderungen
- Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells Mietlösungen sowie der Vertragsmodelle Leasing, Rental und Langfristmiete
- Verantwortung für den gesamten Vertragslebenszyklus: Vertragsprüfung, -anlage, -pflege und -beendigung inkl. Wirtschaftlichkeits– und Margenanalysen
- Unterstützung des Vertriebs bei komplexen Vertragsverhandlungen oder Ausschreibungen
- Restwert-, Risiko- und Substanzüberwachung inkl. Reporting
- Sicherstellung der Mindestanforderungen an Compliance mit Leasing-, Handels- und Steuerrecht
- Verantwortliche Durchführung von Sale-and-lease-back-Transaktionen zum Zwecke der Refinanzierung
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium; alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Praktische Erfahrung im Bereich Herstellerleasing, Leasinggesellschaft, Vermietung oder Finanzdienstleistungsunternehmen
- Idealerweise erste Kenntnisse im Leasingrecht, Vertragsrecht, steuerlichen Rahmenbedingungen und in der juristischen Bewertung von Vertragsrisiken
- Kenntnisse in finanzmathematischen Kalkulations- und Bewertungsmodellen (Barwert, Zinsdienst, Tilgung, Restwerte, etc.)
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit Excel und BI-Tools
- Teamplayer mit starker Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Empathie im Umgang mit Teammitgliedern, Kolleginnen und Kollegen
- Souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Vertrieb bis zur Geschäftsleitung und Vertretern von Banken
- Großer Gestaltungsspielraum mit großem strategischen und wirtschaftlichen Einfluss auf das Unternehmensergebnis
- Sichere Stelle in einem wachsenden und gesunden deutschen Familienunternehmen
- Altersnachfolge sowie Einarbeitung und Übergabe sind klar geregelt
- Wertschätzende, positive Unternehmenskultur mit echtem Teamplay und kurzen Wegen
- Attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, 30 Tage Urlaub, 1 Tag Homeoffice pro Woche
Leiter Leasing / Refinanzierung (m/w/d) bei Familienunternehmen Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Leasing / Refinanzierung (m/w/d) bei Familienunternehmen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen im Leasing oder in der Finanzdienstleistung und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität überzeugt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Leasing / Refinanzierung (m/w/d) bei Familienunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Leasing- und Vertragsmanagement. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die wertschätzende Firmenkultur des Familienunternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Leasing, Vertragsmanagement und Risikosteuerung zu tun hat, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Wissen über Leasingrecht und finanzmathematische Modelle zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Auch wenn erste Führungserfahrungen wünschenswert, aber kein Muss sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere unterstützt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten in der strategischen Weiterentwicklung.