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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und gestalte innovative Projekte mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit offener und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Führungsposition und setze kreative Impulse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes IT-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung moderner, innovativer Softwarelösungen für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert hat. Als verlässlicher und kreativer Partner unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit maßgeschneiderten Anwendungen, technologischer Exzellenz und einem klaren Fokus auf nachhaltige, digitale Transformation.
Zur weiteren Stärkung des Teams wird aktuell ein Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) gesucht, der sowohl strategisch als auch operativ Impulse setzt und die technologische Weiterentwicklung maßgeblich mitgestaltet. Das Unternehmen überzeugt durch eine offene, wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Kurze Entscheidungswege ermöglichen ein agiles und effizientes Arbeiten, während Kreativität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken ausdrücklich gefördert werden. Mitarbeiter profitieren von einem Umfeld, in dem ihre Ideen gehört und geschätzt werden und in dem sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können. Gemeinsam setzt das Team auf modernste Technologien und innovative Ansätze, um anspruchsvolle und zukunftsweisende Projekte erfolgreich umzusetzen.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Softwareentwicklung
- Steuerung und Optimierung von Entwicklungsprozessen und Abläufen
- Effiziente Einsatzplanung und Ressourcensteuerung des Teams
- Übernahme der Product-Owner-Rolle zur Weiterentwicklung des System-Frameworks
- Definition von Technologien, Methoden und Komponenten im .NET-Umfeld
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung
- Umsetzung von Marktanforderungen in nachhaltige Lösungen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik (z. B. Diplom-Informatiker) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Microsoft .NET-Umfeld
- Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte
- Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Innovationskraft und zukunftsorientierte Denkweise
Vorteile:
- Attraktive Vergütung (110.000-130.000€)
- 30 Tage Urlaub und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Lösung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an zukunftsweisenden Technologien und Systemarchitekturen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
Leiter Softwareentwicklung / Head of Software Development Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Softwareentwicklung / Head of Software Development
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zum Gespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Softwareentwicklung / Head of Software Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Leiter Softwareentwicklung passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und kollegiale Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in Bezug auf Zusammenarbeit und Kreativität in das Gespräch einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Methoden im .NET-Umfeld vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die strategischen Ziele des Unternehmens und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.