Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitern in der Fertigung und optimiere Prozesse durch Automatisierung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in Süddeutschland, spezialisiert auf elektrische Antriebslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Weiterbildung, Erfahrung in der Leitung technischer Fertigungsbereiche erforderlich.
- Andere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenevents und einem starken Fokus auf Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmen:
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland, das sich auf die Entwicklung, Fertigung und Wartung von hochwertigen elektrischen Antriebslösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation unterstützt das Unternehmen seit Jahrzehnten Kunden aus verschiedensten Branchen, darunter Energie, Maschinenbau und Transport (nicht Automotive), bei der Realisierung anspruchsvoller Projekte. Das Unternehmen überzeugt durch ein breites Leistungsspektrum – von der individuellen Entwicklung über die Modernisierung bis hin zur Instandhaltung elektrischer Antriebe. Dabei werden neueste Technologien mit traditionellem Handwerk kombiniert, um sowohl Neubauten als auch bestehende Anlagen bestmöglich zu betreuen und langfristig funktionsfähig zu erhalten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein, einer engen Zusammenarbeit mit den Kunden und einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen. Unser Mandant bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Engagement, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden.
Aufgaben:
- Führung, Entwicklung und Motivation des Teams (30 Mitarbeiter) in der Fertigung
- Optimierung und Steuerung von effizienteren Abläufen durch Automatisierung und Digitalisierung
- Verantwortung für Instandhaltung, Maschinenpflege und Arbeitsschutzmaßnahmen
- Überwachung der termingerechten Fertigungsaufträge sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen sowie bei der Umsetzung von Qualitäts- und Prozessverbesserungen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Mechanik oder Mechatronik
- Fundierte Erfahrung in der Leitung technischer Fertigungsbereiche (Wartung / Instandhaltung) mit Fokus auf Prozessmanagement, Automatisierung und Arbeitssicherheit
- Kompetenz in der Personalführung sowie in der Entwicklung und Motivation von Teams
- Strukturiertes, zielorientiertes und innovatives Denken zur Förderung von Qualitätsstandards
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket (80.000 – 100.000 EUR) mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gesundes, inhabergeführtes und erfolgreiches Unternehmen
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung, die Ihr Können fordert und fördert
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle und ein Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie erfolgsabhängige Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Essenszuschuss
- Jobrad, Unfallversicherung sowie kostenlose Getränke und Obst
- Familiäre Unternehmenskultur, Teamgeist und regelmäßige Firmenevents
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Leiter Technik - Automatisierung & Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technik - Automatisierung & Fertigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierung und Fertigung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Unternehmens. Informiere dich über deren Werte und betone, wie gut du zu ihrem Fokus auf Qualität, Teamarbeit und nachhaltige Lösungen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technik - Automatisierung & Fertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Leitung technischer Fertigungsbereiche und deine Kenntnisse in Automatisierung und Prozessmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technik und Führung darlegst. Erkläre, wie du zur Optimierung von Abläufen und zur Förderung von Qualitätsstandards beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Automatisierung und Fertigung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz in der Leitung technischer Fertigungsbereiche unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die Führung eines Teams von 30 Mitarbeitern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um zu zeigen, dass du ein effektiver Leader bist.
✨Hebe deine Innovationskraft hervor
Das Unternehmen legt Wert auf innovative Lösungen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessmanagement und Automatisierung zu sprechen. Zeige, wie du durch strukturiertes und zielorientiertes Denken zur Verbesserung von Qualitätsstandards beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du dich über dessen Geschichte, Produkte und Unternehmenskultur informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu den Werten des Unternehmens passt.