Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, entwickle Lösungen und unterstütze spannende Projekte im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenprojekte und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im elektrotechnischen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technischer Vertrieb wird dann wirklich spannend, wenn man nicht nur Aufträge bearbeitet, sondern Kunden versteht, Lösungen entwickelt und intern die entscheidende Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Projektgeschäft bildet. Genau dafür suchen wir Sie. Unser Mandant ist ein innovatives Industrieunternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen steht für moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege sowie ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung tatsächlich gelebt werden.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst / Technischer Support (m/w/d), der technisches Verständnis mit Kommunikationsstärke verbindet und Freude daran hat, Kundenprojekte aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Kundenbetreuung: Telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden sowie Unterstützung des Außendienstes bei technischen Fragestellungen und Projektabstimmungen.
- Technischer Support: Bearbeitung technischer Anfragen und Reklamationen sowie Erarbeitung passender Lösungsansätze gemeinsam mit internen Fachbereichen.
- Projektunterstützung: Unterstützung bei technischen Spezifikationen, Sonderlösungen und laufenden Kundenprojekten.
- Angebotsmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie Pflege relevanter Daten im ERP- und CRM-System.
- Schnittstellenfunktion: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und Produktmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektriker, Elektroniker oder vergleichbar – idealerweise mit Interesse am technischen Vertriebsinnendienst. Alternativ eine kaufmännische bzw. vertriebliche Ausbildung mit nachweisbarem elektrotechnischem Hintergrund.
- Fachkenntnisse: Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld (z. B. aus Installation, Montage, Service oder Instandhaltung) ist zwingend erforderlich. Diese kann sowohl aus dem Handwerk als auch aus dem technischen Vertrieb bzw. Vertriebsinnendienst stammen – wichtig ist das praktische Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge und der Wunsch, in den technischen Vertriebsinnendienst bzw. in eine kundennahe Schnittstellenrolle zu wechseln.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP‑/CRM‑Systemen sowie Interesse an technischen Produkten und digitalen Prozessen.
- Arbeitsweise: Serviceorientiert, strukturiert und lösungsorientiert mit Freude an Kommunikation sowie technischer Fehleranalyse und der Erarbeitung praktikabler Lösungen.
- Persönlichkeit: Teamfähig, kommunikativ und pragmatisch mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität sowie Interesse an Kundenkontakt und technischen Lösungen.
Vorteile
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive 13 Monatsgehältern in einem modernen Industrieunternehmen.
- Arbeitsumfeld: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher gegenseitiger Unterstützung.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.
- Work‑Life‑Balance: 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Extras: Jobrad, Corporate Benefits, Essenszuschuss, Gesundheitsangebote sowie betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein innovatives Industrieunternehmen, das nicht nur auf modernste Technologien setzt, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur pflegt. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Jobrad und Gesundheitsangeboten bietet das Unternehmen hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter hat die Chance, aktiv an spannenden Kundenprojekten mitzuarbeiten und seine Ideen einzubringen.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Produkten und Lösungen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Schnittstelle zwischen Technik und Kunden bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv an Kundenprojekten mitzuarbeiten und Lösungen zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im technischen Vertriebsinnendienst brennst.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der technisches Verständnis mit Kommunikationsstärke verbindet, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich hervorheben. Zeig uns, dass du die richtige Mischung aus Technik und Vertrieb mitbringst!
Anpassung an die Stelle:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie genau auf die Anforderungen und Aufgaben des Mitarbeiters im technischen Vertriebsinnendienst passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Antworten stellst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich technische Lösungen für Kunden entwickelt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über elektrotechnische Produkte und deren Anwendungen auf dem neuesten Stand hast. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Zusammenhänge verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
✨Teamarbeit und Schnittstellenfunktion hervorheben
Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und bereit bist, als Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb zu agieren.
