Nachfolgeregelung: Abteilungsleiter (m/w/d) Vermessung & Abrechnung
Nachfolgeregelung: Abteilungsleiter (m/w/d) Vermessung & Abrechnung

Nachfolgeregelung: Abteilungsleiter (m/w/d) Vermessung & Abrechnung

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich Abrechnung und Vermessung mit strategischer Verantwortung und Teamführung.
  • Arbeitgeber: Familiengeführter Generalunternehmer mit Expertise im Tiefbau in Norddeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und Zugang zur Weiterbildungs-Academy.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Vermessungswesen und Erfahrung in der Teamführung.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Unternehmen: HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Mein Kooperationspartner ist ein familiengeführter Generalunternehmer mit umfassender Expertise im Bereich Tiefbau. Besonders in den Bereichen Straßen-, Erd- und Leitungsbau hat sich das Unternehmen über die vergangenen Jahrzehnte als führender Akteur in Norddeutschland etabliert. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden in der norddeutschen Region bündelt das Unternehmen fundiertes Fachwissen in vielfältigen Projekten – von Erd- und Kabelleitungsbau über Energieinfrastruktur bis hin zu Drainage- und Straßenbauvorhaben. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich im Raum Schleswig-Holstein einen Abteilungsleitung Abrechnung und Vermessung. Neben der fachlichen Verantwortung umfasst die Position auch die Weiterentwicklung des Bereichs mit Schwerpunkten in den Bereichen Abrechnung, Dokumentation, Digitales Aufmaß, Vermessung sowie Personalentwicklung. Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs Abrechnung und Vermessung Strategische, vertriebliche und organisatorische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs, inklusive Personalführung Direkte Berichtslinie an den geschäftsführenden Gesellschafter Sicherstellung effizienter und störungsfreier Abläufe im Tagesgeschäft Ergebnisverantwortung für den Bereich Verantwortung für das interne Berichtswesen sowie die Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen Förderung und Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der zugeordneten Mitarbeitenden Aktive Kunden- und Projektakquise zur Sicherung und Erweiterung des Auftragsbestands Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung relevanter Netzwerkstrukturen Organisation und Umsetzung operativer sowie strategischer Maßnahmen im Verantwortungsbereich Steuerung des Abrechnungs- und Nachtragswesens für Projekt Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Vermessungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich geprüfter Techniker) Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung und Vermessung von Infrastruktur- oder Tiefbauprojekten Fundierte Kenntnisse in der Bauabrechnung sowie im Umgang mit Leistungsverzeichnissen und Nachträgen Erfahrung in der Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und ein strukturierter Arbeitsstil Souveräner Umgang mit MS-Office sowie gängiger Branchensoftware (z.B. iTWO, AutoCAD, ArcGIS Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein positiver, motivierender Führungsstil Vorteile: Ein attraktives Festgehalt sowie ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann Die Vorteile des Bautarifvertrags kombiniert mit zusätzlichen außertariflichen Leistungen 30 Urlaubstage pro Jahr, ergänzt durch Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt Eine leistungsorientierte Prämie als zusätzliche Anerkennung Ihres Engagements Zugang zur unternehmenseigenen Weiterbildungs-Academy zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Technik und einem zeitgemäßen EDV-Umfeld #J-18808-Ljbffr

Nachfolgeregelung: Abteilungsleiter (m/w/d) Vermessung & Abrechnung Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH

HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Festgehalt und einen Firmenwagen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Zugang zu einer unternehmenseigenen Weiterbildungs-Academy und legt großen Wert auf Eigenverantwortung sowie ein motivierendes Arbeitsumfeld. Als familiengeführter Generalunternehmer in Norddeutschland bietet das Unternehmen zudem spannende Projekte im Tiefbau und eine enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, was die Position besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Nachfolgeregelung: Abteilungsleiter (m/w/d) Vermessung & Abrechnung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Vermessung und Abrechnung! Teile in Gesprächen oder auf Social Media deine Erfahrungen und Erfolge. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und macht dich für Arbeitgeber attraktiver.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachfolgeregelung: Abteilungsleiter (m/w/d) Vermessung & Abrechnung

Führungskompetenz
Bauabrechnung
Vermessung
Personalentwicklung
Organisationsgeschick
MS-Office
Branchensoftware (z.B. iTWO, AutoCAD, ArcGIS)
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Projektakquise
Netzwerkaufbau
Kennzahlenanalyse
Eigenverantwortung
Strukturierter Arbeitsstil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter im Bereich Vermessung & Abrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Abrechnung und Vermessung von Infrastrukturprojekten. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut gegliedert ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über HAPEKO und deren Projekte im Bereich Tiefbau. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen, die sie in der Branche haben. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt abgeschlossen hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der Abrechnung und Vermessung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Abrechnung und Vermessung oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere deinen Führungsstil

Da die Position auch Personalverantwortung umfasst, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Erkläre, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein guter Mentor für deine Mitarbeitenden sein kannst.

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