Niederlassungsleiter Hochbau (m/w/d)

Unternehmen: HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten etabliertes und sehr erfolgreiches Hochbau-Unternehmen mit mehreren Niederlassungen, welches für seine Kunden in ganz Deutschland komplexe Projekte plant und schlüsselfertig realisiert. Ehrlichkeit, Teamspirit und Menschlichkeit stehen dabei im Vordergrund.

Aufgaben:

• Sie steuern den Standort technisch und wirtschaftlich selbständig und übernehmen die Führung und Entwicklung des rund 10-köpfigen Teams.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und definieren mit dieser gemeinsam strategische Ziele, die Sie mit Ihrer Mannschaft umsetzen.
• Sie verantworten die Bauprojekte in der Region übergeordnet, von der Akquisition über die Abwicklung bis hin zur Abnahme, Schlussabrechnung und Gewährleistungsbetreuung.
• Sie betreuen zusammen mit dem Vertrieb die Key Accounts im Niederlassungsgebiet und koordinieren und unterstützen die Planung und Kalkulation bei Akquiseprojekten.
• Sie verhandeln mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Lieferanten und stellen die Einhaltung der Vorgaben im Hinblick auf Termine, Kosten und Qualität sicher.

Profil:

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Planung und Abwicklung von Hochbau-Projekten, der Betreuung unterschiedlichster Auftraggeber sowie idealerweise auch im Vertrieb mit und haben im besten Fall schon ein Kunden- und Lieferanten-Netzwerk.
• Sie haben bereits bewiesen, dass Sie – z. B. als Oberbauleiter, Teamleiter oder Niederlassungs-/Standortleiter (m/w/d) – Führungsverantwortung übernehmen können.
• Sie treten auf allen Ebenen souverän und empathisch auf, sind geschickt im Verhandeln, denken vorausschauend und richtungsweisend und treffen gern Entscheidungen.
• Sie sehen sich als Teil des Teams, zeigen Interesse an den Menschen in Ihrer Mannschaft und tragen mit Ihrer positiven Ausstrahlung und konstruktiven Haltung zur guten Stimmung am Standort bei.

Vorteile:

• Selbständiges Management einer etablierten Einheit mit viel Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsspielraum.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem grundsoliden, überregional professionell aufgestellten Bauunternehmen mit hoher Reputation und gewachsenen Kundenbeziehungen.
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, einer unternehmensweit äußerst wertschätzenden Führungs- und Fehlerkultur sowie einem Vorgesetzten, der sich für Sie als Mensch interessiert.
• Familiäre Arbeitsatmosphäre, gemeinsam gelebte Werte und ein Team, das zusammenhält und in dem man sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
• Systematische Einarbeitung, Unterstützung durch die Kolleg:innen aller Niederlassungen und individuelle Förderung und Weiterbildung.
• Innovative, kontinuierlich optimierte Prozesse und ein modernes digitales Arbeitsumfeld.
• Attraktives Gehaltspaket mit Leistungsprämie und Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie umfangreiche Sozialleistungen wie Angebote zur Altersvorsorge und z. B. E-Bike.
• Ein außerordentlich großzügiges und flexibles Arbeitszeitmodell, mit 30 Tagen Urlaub, zahlreichen zusätzlichen Ausgleichstagen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.