Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und baue deinen eigenen Mandantenstamm auf.
- Unternehmen: HAPEKO, eine der größten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice-Regelung und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit selbst und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Weiterbildung sowie erste Berufserfahrung in Beratung oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen
Was macht einen guten Arbeitgeber aus? Ein tolles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen sowie Verantwortung für die eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich - sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung. Für unseren Standort in Osnabrück suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand!
Aufgaben
- Als 360-Grad Personalberater:in berätst und unterstützt du Unternehmen bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung.
- Du nutzt unsere vielfältigen Marketing-Tools, um Leads zu generieren und neue Mandanten für dich zu gewinnen.
- Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Mandantenstamm auf, den du eigenständig und vollumfänglich betreust.
- Im operativen Tagesgeschäft liegt der Fokus deiner Tätigkeit in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse - von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
- Du nutzt verschiedene Netzwerke und Kanäle, um Kandidat:innen aktiv anzusprechen und von deinen zu besetzenden Positionen zu begeistern.
- Im Rahmen der Personalauswahl setzt du sowohl klassische Interviews als auch weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um eine fundierte Kandidatenauswahl zu treffen.
Profil
- Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über zumindest erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, dem Vertrieb von Dienstleistungen oder im Projektmanagement. Vorerfahrungen in der Personalberatung oder -vermittlung sind von Vorteil, setzen wir aber nicht zwingend voraus.
- Mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene kommunizierst du selbstsicher und schaffst es, jeden Ansprechpartner von dir und HAPEKO zu begeistern.
- Auch in anspruchsvollen Phasen und fordernden Situationen behältst du den Überblick, priorisierst klug und gehst Herausforderungen gelassen an.
- Auf persönlicher Ebene überzeugst du durch ausgeprägte Eigeninitiative, starken Ehrgeiz und echte Leistungsorientierung.
- Nicht zuletzt bist du ein ansteckend positiver Teamplayer, auf den man sich in jeder Situation verlassen kann.
Vorteile
- Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen, wachsenden Beratungsunternehmen mit Kununu-Auszeichnung zum zweitbesten Arbeitgeber Deutschlands.
- Wir leben maximale Freiheit: du entscheidest, wie dein Arbeitstag aussieht und profitierst von einer attraktiven Homeoffice-Regelung.
- Ein intensives Onboarding, unsere HAPEKO Academy, diverse Workshops, Mental Health Angebote sowie individuelle Coachings unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung.
- Sinnbefreites Kennzahlen-Tracking wirst du bei uns nicht erleben: Wir schauen auf Ergebnisse.
- Wer viel leistet, soll auch davon profitieren: dein Gehalt ist ungedeckelt und liegt deutlich über dem Branchenschnitt.
- Das Beste kommt zum Schluss: dich erwartet ein offenherziges, hilfsbereites sowie humorvolles Team, das großen Wert auf ein positives Miteinander legt.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz & Verstand erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz & Verstand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!