Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Gesundheitswesen mit und berate Kliniken und Praxen bei der Personalsuche.
- Unternehmen: Führende Personalberatung mit über 20 Standorten und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt ohne Deckelung.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und exzellente Karrierechancen in einem humorvollen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor und baue ein neues Geschäftsfeld auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen oder Personalberatung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmen: Mit über 20 Standorten und mehr als 2.000 erfolgreichen Besetzungen jährlich zählt HAPEKO zu den führenden Personalberatungen für den deutschen Mittelstand in der Privatwirtschaft wie im öffentlichen Sektor. Nun möchten wir unser Portfolio im Gesundheitswesen gezielt ausbauen - von Kliniken über Praxen und MVZs bis hin zu MedTech- und Healthcare-Unternehmen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit mit tiefem Verständnis für die Medizin- und Gesundheitsbranche, die diesen Bereich als Personalberater (m/w/d) bei HAPEKO mitaufbaut und prägt.
Wichtig ist uns Ihre Expertise im Gesundheitswesen. Erfahrung in der Personalberatung ist von Vorteil, aber kein Muss. Kandidat:innen, die bisher noch nicht in der Personalberatung tätig waren, bringen wir gezielt das fachliche Rüstzeug bei, um im Medical Recruiting erfolgreich zu werden.
Jetzt sind Sie am Zug! Ob erfahrene:r Personalberater:in oder Branchenkenner:in aus dem Gesundheitswesen: nutzen Sie die Chance, mit einer starken Marke im Rücken etwas aufzubauen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Vertraulich, unkompliziert und direkt.
Aufgaben:- Aufbau und Entwicklung des Geschäftsfeldes Medical / Gesundheitswesen - eigenständig und zugleich mit vollem Rückhalt einer starken Marke
- Beratung von Kliniken, Praxen, Laboren und Healthcare-Unternehmen - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Active Sourcing und Direktansprache: Identifikation, Gewinnung und Betreuung von Fach- und Führungskräften aus Medizin, Verwaltung oder MedTech
- Business Development & Kundenmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften im Gesundheitswesen
- Freiheit & Verantwortung: Sie gestalten Ihr Tätigkeitsfeld selbst - regional oder überregional, mit Fokus auf Qualität und nachhaltigem Erfolg
- Erfahrung in der Personalberatung, im Medical Recruiting oder fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen (z.B. Klinik, Praxis, MVZ, Labor, MedTech, Healthcare)
- Ein bestehendes Netzwerk im medizinischen Umfeld ist von Vorteil, aber kein Muss
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie sowie ein professionelles Auftreten
- Unternehmerisches Denken, maximale Eigeninitiative und Freude am Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes
- Begeisterung für den Gesundheitssektor und Freude daran, Menschen und Organisationen erfolgreich zusammenzubringen
- Unbefristete Festanstellung bei einer führenden Personalberatung mit über 20 Standorten
- Attraktives, leistungsabhängiges Gehalt: 1. Jahr Ø 70-100 T€, ab 2. Jahr Ø 100-130 T€ - ohne Deckelung. Top-Performer:innen erreichen deutlich höhere Gehälter
- Flexible Arbeitsgestaltung - hybrid, im Büro oder mobil
- Anbindung an ein erfahrenes Team in Nürnberg oder Regensburg - mit starkem regionalem Netzwerk und engem Austausch
- Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung: Sie agieren als Unternehmer:in im Unternehmen
- Intensives Onboarding, HAPEKO Academy, Mentorings & Coachings
- Exzellente Tools, modernste Infrastruktur und großzügige Büros in Bestlage
- Positive Teamkultur: ein offenes und humorvolles Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert
- Kununu Top Company 2024: Auszeichnung als zweitbester Arbeitgeber Deutschlands
Personalberater (m/w/d) Gesundheitswesen / Medical Recruiting Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, im dynamischen Bereich des Gesundheitswesens zu wachsen und zu gestalten. Mit einer unbefristeten Festanstellung, flexibler Arbeitsgestaltung und einem starken Team in Nürnberg oder Regensburg profitieren Sie von einer positiven Teamkultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie die Freiheit, Ihr Tätigkeitsfeld selbst zu gestalten und werden durch intensives Onboarding sowie individuelle Coachings optimal auf Ihre Rolle vorbereitet.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Gesundheitswesen / Medical Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Gesundheitsbranche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik oder ein Unternehmen im Gesundheitswesen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Gesundheitswesen / Medical Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen zu erzählen. Was hat dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten? Deine Story kann uns helfen, dich besser zu verstehen und deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Medizin- und Gesundheitsbranche hast, indem du spezifische Beispiele nennst, die deine Kenntnisse untermauern.
✨Netzwerk nutzen
Falls du bereits Kontakte im Gesundheitswesen hast, bring diese ins Gespräch. Ein bestehendes Netzwerk kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und zeigt, dass du gut vernetzt bist. Wenn du noch kein Netzwerk hast, überlege dir, wie du eines aufbauen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Empathie zu zeigen.
✨Eigeninitiative betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Eigeninitiative gezeigt hast. Erzähle von Projekten oder Situationen, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast. Dies wird deine unternehmerische Denkweise und deinen Willen, das neue Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten, unterstreichen.
