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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Personalfragen.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit passenden Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für alle, die mittelständische Strukturen schätzen und HR-Projekte umsetzen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen: HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Für unseren Mandanten, ein solides produzierendes Unternehmen im Bereich Kunststoff und Medizintechnik in der Region, suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). Wenn Sie mittelständische Unternehmensstrukturen schätzen und Freude daran haben, alle Bereiche der Personalarbeit für den betreuten Mitarbeiter- und Führungskräftekreis abzudecken, ist dies genau die richtige Stelle für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Personalthemen von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis zum Austritt
- Recruiting und Onboarding für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
- Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung von Personalprozessen
- Unterstützung bei der Personalplanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft oder Personalfachwirt (m/w/d) oder einer anderen einschlägigen Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
- Erfahrung im Recruiting sowie der Personaladministration
- Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen
Vorteile:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem regionalen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre, Menschlichkeit und langfristige Berufsperspektive
- Attraktives Gehaltspaket
- Teil einer stabilen, deutschsprachigen Unternehmensgruppe
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für solides Produktionsunternehmen (nicht automotive) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für solides Produktionsunternehmen (nicht automotive)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im Personalwesen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zum Umgang mit Konflikten. Dies zeigt deine Expertise und dein Engagement für die Position.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Personalreferent sind soziale Kompetenzen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für solides Produktionsunternehmen (nicht automotive)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HAPEKO und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Personalreferent / HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, der Personaladministration und der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben legt, solltest du dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften auffrischen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.
