Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle Personalangelegenheiten und unterstütze bei Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Umwelttechnik mit Sitz zwischen Osnabrück und Münster.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant ist ein innovativer Anlagenbauer aus dem Bereich der Umwelttechnik und hat seinen Hauptsitz zwischen Osnabrück und Münster. Der Mittelständler sucht Sie als Personalreferent (m/w/d). Das Personalwesen ist Ihre Leidenschaft? Sie haben als Allrounder (m/w/d) stets den Überblick und arbeiten zudem gerne an Projekten? Dann ist diese Vakanz genau die richtige Herausforderung für Sie! Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Aufgaben:
- Operative Abwicklung sämtlicher administrativer Personalangelegenheiten (bspw. Erstellung Arbeitsverträge, Abwicklung Austritte, Erstellung Arbeitszeugnisse)
- Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung effizienter und praxisnaher HR-Prozesse
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit entsprechenden Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile:
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung für kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Jobbike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Firmenevents
Personalreferentin (m/w/d) mittelständisches Produktionsunternehmen Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein innovatives mittelständisches Produktionsunternehmen im Bereich der Umwelttechnik, das seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Jobbike Leasing, was das Arbeiten in dieser Region besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferentin (m/w/d) mittelständisches Produktionsunternehmen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin (m/w/d) mittelständisches Produktionsunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
