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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Ein krisensicheres Unternehmen im Lebensmittelsektor mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen in einem dynamischen Umfeld und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant ist ein kerngesundes und krisensicheres Mittelstandsunternehmen, das sich mit über 1000 Mitarbeitenden deutschlandweit einen Namen im Lebensmittelsektor gemacht hat. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine neue Produktionsleitung (m/w/d). Als verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Produktion und sorgen dafür, dass Prozesse effizient und qualitativ hochwertig ablaufen. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten, Innovationen vorantreiben und Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Aufgaben:
- Aktive Mitgestaltung des Shopfloor-Managements und Umsetzung von KVP-Maßnahmen
- Enge Kommunikation mit den angrenzenden Abteilungen sowie Verantwortung für die fachliche Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden
- Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung der Produktion unter dem Einsatz moderner Technologien
- Verantwortung für die Überwachung und Analyse wichtiger Produktionskennzahlen
Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie; alternativ eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Lebensmitteltechnik
- Idealerweise praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition sowie erste Erfahrungen in der Personalführung
- Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie gutes Organisationsgeschick
- Nice-to-have: SAP-Kenntnisse, insbesondere in SAP S/4 HANA
Vorteile:
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gute Entwicklungs-/Aufstiegschancen
- Eine kostengünstige Betriebskantine
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und die Möglichkeit der betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge
- Gesundheitsprämie (z. B. für Hansefit)
- Bikeleasing u.v.m.
Produktionsleiter (m/w/d) im mittelständischen Food Sektor Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) im mittelständischen Food Sektor
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Lebensmittelbranche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Produktionsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalführung und Prozessoptimierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Lebensmittelsektor, insbesondere in Bezug auf Produktionsprozesse. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, Innovationen in die Produktion einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Recherchiere die Werte und die Mission des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Produktionsleiter unterstützen kannst. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) im mittelständischen Food Sektor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Lebensmittelsektor. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Produktionsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lebensmitteltechnologie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Produktionsleiters im Lebensmittelsektor technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lebensmitteltechnologien und Produktionsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Produktionsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, motiviert und weiterentwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein guter Teamplayer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Kommunikation mit anderen Abteilungen gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und effektiv zu vermitteln.
✨Vertrautheit mit KVP-Maßnahmen
Da kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit KVP-Maßnahmen zu erläutern. Diskutiere, wie du solche Maßnahmen in der Vergangenheit implementiert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
