Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Unternehmensentwicklung und Digitalisierung.
- Unternehmen: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit Unternehmen in Deutschland seit über 50 Jahren.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Remote-Arbeit möglich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte zentrale Zukunftsprojekte und entwickle dich in eine Führungsrolle.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische/kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in ERP und Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen:
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein seit 50 Jahren regional etablierter und kontinuierlich wachsender Systemanbieter im Bereich der Fluidtechnik. Vom klassischen Handel über die Individualfertigung und Service- / Reparaturleistungen bis zu Logistiklösungen sowie technischer Beratung wird den Kunden ein umfassendes Angebot aus einer Hand geboten. Als Mittelständler mit 90 Mitarbeitenden an 6 Standorten wird das Unternehmen dabei von seinen Kunden u. a. aus den Branchen Agrartechnik, Baumaschinen, Erdöl / Erdgas, Maritime und Lebensmitteltechnik sowohl für das breite Portfolio als auch für seine Kundennähe und lokale Erreichbarkeit geschätzt.Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Wachstumsstrategie bietet sich Ihnen hier die Chance, in einer Schlüsselrolle direkt an der Seite der Geschäftsführung die Unternehmensgruppe auf das nächste Level zu heben. Als Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Developer (m/w/d) gestalten Sie zentrale Zukunftsprojekte wie die Einführung eines ERP-Systems, den Aufbau einer modernen Produktionsplanung sowie die Digitalisierung wichtiger Prozesse. Gleichzeitig wirken Sie an der strategischen Ausrichtung mit – von der Weiterentwicklung des Servicegeschäfts bis hin zur Integration weiterer Standorte.Was meinen Sie – klingt das nach genau der richtigen Herausforderung und dem nächsten Karriereschritt für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben:
- Als Stabstellenfunktion arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen und steuern strategische Projekte zur zukunftsgerichteten Unternehmensentwicklung
- Sie begleiten die Einführung und Weiterentwicklung eines neuen ERP-Systems und sorgen dafür, dass Stammdaten, Strukturen und Kennzahlen valide aufgebaut werden
- Sie etablieren eine moderne Fertigungssteuerung und Produktionsplanung – mit klaren Durchlaufzeiten, Kapazitäten und verlässlicher Terminplanung
- Sie treiben die Digitalisierung und KI-Implementierung voran, z. B. zur schnelleren Angebotserstellung und besseren Prozessabbildung
- Sie wirken an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Integration der Standorte mit
- Sie bringen sich aktiv in Wachstums- und Marktprojekte ein, wie etwa den Ausbau des Servicegeschäfts
- Sie übernehmen früh Verantwortung für Teilprojekte sowie relevante Themenfelder und entwickeln sich mittelfristig in eine Führungsrolle hinein
Profil:
- Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie entweder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit.
- Wichtiger noch als der konkrete Ausbildungshintergrund: Sie überzeugen durch einen gesunden Mix aus technischem Verständnis sowie betriebswirtschaftlichem Denken und können sich in Prozessabläufe von der Fertigung bis zum Markt hineindenken.
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und punkten mit Projekterfahrung z.B. rund um ERP, Prozessoptimierung oder Produktionsplanung.
- Sie haben Freude daran, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen und Veränderungen pragmatisch voranzutreiben.
- Sie punkten mit Durchsetzungsstärke und Standfestigkeit, verlieren dabei aber nie Empathie und Kommunikationsstärke aus dem Blick.
- Sie denken ziel- und kundenorientiert und haben Lust, auch vertriebliche Fragestellungen mitzudenken.
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamspirit
- Möglichkeit, Impulse einzubringen und neue Themen maßgeblich mit umzusetzen
- Hervorragende persönliche Entwicklungsperspektiven durch Mentoring, externe Coaches und die Perspektive, mittelfristig einen Standort, eine Regions- oder Geschäftsbereichsleitung zu übernehmen
- Ein attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- optional Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit, anteilig Remote zu arbeiten
Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektmanager Unternehmensentwicklung die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist zu arbeiten. Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven Entwicklungsperspektiven durch Mentoring und Coaching sowie der Chance, aktiv an der Digitalisierung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem genießen Sie ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fluidtechnik und dem Business Development zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Bringe deine Projekte ins Gespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte zu präsentieren, insbesondere solche, die sich auf ERP-Systeme oder Prozessoptimierung beziehen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Fluidtechnik sowie über die spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen in dieser Branche gegenübersehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses Initiative, indem du Fragen stellst und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen bekundest. Eine offene und kommunikative Haltung kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen HAPEKO und dessen Mandanten. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, sowie deren Produkte und Dienstleistungen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektmanager Unternehmensentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Projekterfahrungen im Bereich ERP und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse ein und erläutere, wie du zur Digitalisierung und Prozessverbesserung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Projektmanager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung, ERP-Implementierung oder Produktionsplanung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, komplexe Themen klar und präzise zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
