Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)
Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)

Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategischer Ausbau des GeschĂ€fts im wehrtechnischen Umfeld und Aufbau belastbarer Netzwerke.
  • Arbeitgeber: MittelstĂ€ndisches Industrieunternehmen in Bremen mit Fokus auf wehrtechnische Produkte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und langfristige Perspektive.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Marktes und gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke NetzwerkfĂ€higkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Hohe Freiheitsgrade und UnterstĂŒtzung durch interne technische Expertise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelstĂ€ndisches Industrieunternehmen mit Sitz im Bundesland Bremen, das technisch anspruchsvolle Produkte fĂŒr den Einsatz im wehrtechnischen Umfeld entwickelt und in Serie fertigt. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich in regulierten MĂ€rkten aktiv und arbeitet mit unterschiedlichen öffentlichen und institutionellen Auftraggebern zusammen. VerlĂ€sslichkeit, technische Kompetenz sowie transparentes und regelkonformes Handeln prĂ€gen das SelbstverstĂ€ndnis.

Rolle und Zielsetzung

In dieser neu geschaffenen Position verantworten Sie den Business-Development-Ansatz im Defence-Umfeld und treiben den strukturierten Ausbau des GeschĂ€ftsfeld voran. Der Schwerpunkt liegt auf dem deutschen Markt sowie punktuellen AktivitĂ€ten in Österreich und der Schweiz. Durch gezielten Aufbau belastbarer Netzwerke, aktive Marktbearbeitung und kontinuierliche PrĂ€senz an relevanten Austauschformaten sollen zukĂŒnftige Bedarfe frĂŒhzeitig erkannt werden und so dafĂŒr sorgen, dass das Unternehmen strategisch positioniert ist - und noch bevor formale Beschaffungs- und Vergabeprozesse initiiert werden.

Hintergrund

Diese Rolle ist klar auf Wachstum ausgerichtet. Das Marktumfeld entwickelt sich dynamisch, die Nachfrage steigt deutlich. Gleichzeitig gewinnt frĂŒhzeitige Marktkenntnis zunehmend an Bedeutung. Ziel der Stelle ist es daher auch, dass das Unternehmen nicht von zukĂŒnftigen Ausschreibungen ĂŒberrascht wird, sondern von Ihrer guten Vorarbeit profitiert und bereits vorbereitet ist. Auch innerhalb des Unternehmens agieren Sie als verbindendes Element zwischen Markt, Technik und Management und leisten einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen GeschĂ€ftsentwicklung.

Aufgaben

  • Strategischer Ausbau des GeschĂ€fts im wehrtechnischen Umfeld in einem deutlich wachsenden Markt.
  • Sie ĂŒbernehmen dabei die Rolle einer TĂŒröffner-Funktion: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung belastbarer Netzwerke zu relevanten Entscheidungs- und BedarfstrĂ€gern.
  • FrĂŒhzeitige Identifikation zukĂŒnftiger Anforderungen, Themenfelder und Beschaffungsvorhaben.
  • Dem Markt voraus sein, erreichen Sie durch systematische Markt- und Umfeldanalyse, u. a. durch Teilnahme an Fachkongressen, VortrĂ€gen und Branchenevents und durch geschickte Platzierung des Unternehmens bei relevanten Akteuren vor konkreten Ausschreibungen und Serienprojekten.
  • Enger Zusammenarbeit mit internen technischen Experten, die Sie bei fachlichen Fragestellungen gezielt unterstĂŒtzen.

Profil

  • Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die strategisches Business Development als langfristige Investition verstehen und in der Lage sind, MĂ€rkte vorausschauend zu erschließen und nicht reaktiv agieren.
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Business Development, strategischen Vertrieb oder Key Account Management in (regulierten) technisch anspruchsvollen MĂ€rkten.
  • Nachweisliche StĂ€rke im Aufbau belastbarer Netzwerke und in der frĂŒhzeitigen Positionierung bei Entscheidungs- und BedarfstrĂ€gern.
  • Technische AffinitĂ€t.
  • SouverĂ€nes, verbindliches Auftreten verbunden mit einer natĂŒrlichen Durchsetzungskraft (auch in informellen GesprĂ€chssituationen).
  • Hohes Maß an IntegritĂ€t, Diskretion und VerstĂ€ndnis fĂŒr Governance, Transparenz und regelkonformes Handeln.
  • Reisebereitschaft und PrĂ€senz an relevanten Marktschnittstellen, bspw. in Koblenz.

Vorteile

  • Neu geschaffene SchlĂŒsselposition mit hoher strategischer Relevanz.
  • Hohe Freiheitsgrade und großer Gestaltungsspielraum in einem stark expandierenden Marktumfeld.
  • Flexibles Arbeitsmodell: Homeoffice, PrĂ€senz am Unternehmensstandort (ca. zwei Tage pro Woche) sowie regelmĂ€ĂŸige Termine im Marktumfeld.
  • UnterstĂŒtzung durch interne technische Expertise bei fachlichen Fragestellungen.
  • Attraktives Gesamtpaket mit langfristiger Perspektive.
  • 30 Urlaubstage.
  • Betriebliche Altersvorsorge, gesicherter Inflationsausgleich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Sehr geringe Fluktuation in einem beruflichen Umfeld, in dem Zusammenarbeit auf Dauer angelegt ist.
  • Dienstwagen.

Senior Business Development Manager Defence (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen eine neu geschaffene SchlĂŒsselposition im Bereich Business Development im wehrtechnischen Umfeld bietet. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, einer hohen Gestaltungsspielraum und der UnterstĂŒtzung durch interne technische Expertise fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine langfristige Zusammenarbeit in einem stabilen und wachsenden Markt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch VerlĂ€sslichkeit, IntegritĂ€t und ein starkes Team aus, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)

✹Netzwerke aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knĂŒpfen! Besuche Fachkongresse und Branchenevents, um relevante EntscheidungstrĂ€ger kennenzulernen. Je mehr du dich vernetzt, desto besser kannst du zukĂŒnftige Bedarfe erkennen.

✹Marktkenntnis ist alles

Bleib immer am Puls des Marktes! Analysiere Trends und Entwicklungen im wehrtechnischen Umfeld, damit du proaktiv auf VerÀnderungen reagieren kannst. So bist du deinem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.

✹PrĂ€senz zeigen

Sei sichtbar! PrĂ€sentiere das Unternehmen aktiv bei relevanten Akteuren und in GesprĂ€chen. Deine PrĂ€senz kann entscheidend sein, um frĂŒhzeitig in Ausschreibungsprozesse eingebunden zu werden.

✹Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website

Wenn du die perfekte Position gefunden hast, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So erhöhst du deine Chancen, schnell ins GesprĂ€ch zu kommen und uns von deinen FĂ€higkeiten zu ĂŒberzeugen.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)

Strategisches Business Development
Aufbau belastbarer Netzwerke
Marktanalyse
Technische AffinitÀt
KommunikationsfÀhigkeit
Durchsetzungsvermögen
Erfahrung im Key Account Management
VerstĂ€ndnis fĂŒr Governance und RegelkonformitĂ€t
Reisebereitschaft
PrÀsentationsfÀhigkeiten
Teamarbeit mit technischen Experten
Vorausschauendes Denken
Diskretion
FlexibilitÀt

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drĂŒberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. ErklÀre, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum im Defence-Umfeld beitragen kannst.

Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So können wir sie schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren!

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest

✹Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im wehrtechnischen Umfeld vertraut. Informiere dich ĂŒber relevante MĂ€rkte, insbesondere in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie das Unternehmen davon profitieren kann.

✹Netzwerk aufbauen

Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast. Das zeigt, dass du die TĂŒröffner-Funktion ernst nimmst.

✹Technische AffinitĂ€t demonstrieren

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige dein VerstĂ€ndnis fĂŒr die Produkte des Unternehmens. Wenn du mit internen technischen Experten zusammenarbeitest, kannst du deren UnterstĂŒtzung ansprechen und wie du diese Zusammenarbeit in der Vergangenheit genutzt hast, um erfolgreich zu sein.

✹Strategisches Denken zeigen

ErklĂ€re, wie du MĂ€rkte vorausschauend erschließt und nicht nur reaktiv agierst. Bereite Beispiele vor, in denen du frĂŒhzeitig Anforderungen identifiziert hast und wie du das Unternehmen strategisch positioniert hast. Dies wird deine FĂ€higkeit unterstreichen, einen langfristigen Business-Development-Ansatz zu verfolgen.

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