Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau des GeschÀfts im wehrtechnischen Umfeld und Aufbau belastbarer Netzwerke.
- Arbeitgeber: MittelstÀndisches Industrieunternehmen in Bremen mit Fokus auf wehrtechnische Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Marktes und gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke NetzwerkfĂ€higkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Freiheitsgrade und UnterstĂŒtzung durch interne technische Expertise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Ăber das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelstĂ€ndisches Industrieunternehmen mit Sitz im Bundesland Bremen, das technisch anspruchsvolle Produkte fĂŒr den Einsatz im wehrtechnischen Umfeld entwickelt und in Serie fertigt. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich in regulierten MĂ€rkten aktiv und arbeitet mit unterschiedlichen öffentlichen und institutionellen Auftraggebern zusammen. VerlĂ€sslichkeit, technische Kompetenz sowie transparentes und regelkonformes Handeln prĂ€gen das SelbstverstĂ€ndnis.
Rolle und Zielsetzung
In dieser neu geschaffenen Position verantworten Sie den Business-Development-Ansatz im Defence-Umfeld und treiben den strukturierten Ausbau des GeschĂ€ftsfeld voran. Der Schwerpunkt liegt auf dem deutschen Markt sowie punktuellen AktivitĂ€ten in Ăsterreich und der Schweiz. Durch gezielten Aufbau belastbarer Netzwerke, aktive Marktbearbeitung und kontinuierliche PrĂ€senz an relevanten Austauschformaten sollen zukĂŒnftige Bedarfe frĂŒhzeitig erkannt werden und so dafĂŒr sorgen, dass das Unternehmen strategisch positioniert ist - und noch bevor formale Beschaffungs- und Vergabeprozesse initiiert werden.
Hintergrund
Diese Rolle ist klar auf Wachstum ausgerichtet. Das Marktumfeld entwickelt sich dynamisch, die Nachfrage steigt deutlich. Gleichzeitig gewinnt frĂŒhzeitige Marktkenntnis zunehmend an Bedeutung. Ziel der Stelle ist es daher auch, dass das Unternehmen nicht von zukĂŒnftigen Ausschreibungen ĂŒberrascht wird, sondern von Ihrer guten Vorarbeit profitiert und bereits vorbereitet ist. Auch innerhalb des Unternehmens agieren Sie als verbindendes Element zwischen Markt, Technik und Management und leisten einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen GeschĂ€ftsentwicklung.
Aufgaben
- Strategischer Ausbau des GeschÀfts im wehrtechnischen Umfeld in einem deutlich wachsenden Markt.
- Sie ĂŒbernehmen dabei die Rolle einer TĂŒröffner-Funktion: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung belastbarer Netzwerke zu relevanten Entscheidungs- und BedarfstrĂ€gern.
- FrĂŒhzeitige Identifikation zukĂŒnftiger Anforderungen, Themenfelder und Beschaffungsvorhaben.
- Dem Markt voraus sein, erreichen Sie durch systematische Markt- und Umfeldanalyse, u. a. durch Teilnahme an Fachkongressen, VortrÀgen und Branchenevents und durch geschickte Platzierung des Unternehmens bei relevanten Akteuren vor konkreten Ausschreibungen und Serienprojekten.
- Enger Zusammenarbeit mit internen technischen Experten, die Sie bei fachlichen Fragestellungen gezielt unterstĂŒtzen.
Profil
- Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die strategisches Business Development als langfristige Investition verstehen und in der Lage sind, MĂ€rkte vorausschauend zu erschlieĂen und nicht reaktiv agieren.
- MehrjÀhrige Erfahrung im Business Development, strategischen Vertrieb oder Key Account Management in (regulierten) technisch anspruchsvollen MÀrkten.
- Nachweisliche StĂ€rke im Aufbau belastbarer Netzwerke und in der frĂŒhzeitigen Positionierung bei Entscheidungs- und BedarfstrĂ€gern.
- Technische AffinitÀt.
- SouverĂ€nes, verbindliches Auftreten verbunden mit einer natĂŒrlichen Durchsetzungskraft (auch in informellen GesprĂ€chssituationen).
- Hohes MaĂ an IntegritĂ€t, Diskretion und VerstĂ€ndnis fĂŒr Governance, Transparenz und regelkonformes Handeln.
- Reisebereitschaft und PrÀsenz an relevanten Marktschnittstellen, bspw. in Koblenz.
Vorteile
- Neu geschaffene SchlĂŒsselposition mit hoher strategischer Relevanz.
- Hohe Freiheitsgrade und groĂer Gestaltungsspielraum in einem stark expandierenden Marktumfeld.
- Flexibles Arbeitsmodell: Homeoffice, PrĂ€senz am Unternehmensstandort (ca. zwei Tage pro Woche) sowie regelmĂ€Ăige Termine im Marktumfeld.
- UnterstĂŒtzung durch interne technische Expertise bei fachlichen Fragestellungen.
- Attraktives Gesamtpaket mit langfristiger Perspektive.
- 30 Urlaubstage.
- Betriebliche Altersvorsorge, gesicherter Inflationsausgleich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Sehr geringe Fluktuation in einem beruflichen Umfeld, in dem Zusammenarbeit auf Dauer angelegt ist.
- Dienstwagen.
Senior Business Development Manager Defence (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)
âšNetzwerke aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knĂŒpfen! Besuche Fachkongresse und Branchenevents, um relevante EntscheidungstrĂ€ger kennenzulernen. Je mehr du dich vernetzt, desto besser kannst du zukĂŒnftige Bedarfe erkennen.
âšMarktkenntnis ist alles
Bleib immer am Puls des Marktes! Analysiere Trends und Entwicklungen im wehrtechnischen Umfeld, damit du proaktiv auf VerÀnderungen reagieren kannst. So bist du deinem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
âšPrĂ€senz zeigen
Sei sichtbar! PrĂ€sentiere das Unternehmen aktiv bei relevanten Akteuren und in GesprĂ€chen. Deine PrĂ€senz kann entscheidend sein, um frĂŒhzeitig in Ausschreibungsprozesse eingebunden zu werden.
âšBewirb dich direkt ĂŒber unsere Website
Wenn du die perfekte Position gefunden hast, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So erhöhst du deine Chancen, schnell ins GesprĂ€ch zu kommen und uns von deinen FĂ€higkeiten zu ĂŒberzeugen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drĂŒberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. ErklÀre, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum im Defence-Umfeld beitragen kannst.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So können wir sie schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im wehrtechnischen Umfeld vertraut. Informiere dich ĂŒber relevante MĂ€rkte, insbesondere in Deutschland, Ăsterreich und der Schweiz. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie das Unternehmen davon profitieren kann.
âšNetzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast. Das zeigt, dass du die TĂŒröffner-Funktion ernst nimmst.
âšTechnische AffinitĂ€t demonstrieren
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige dein VerstĂ€ndnis fĂŒr die Produkte des Unternehmens. Wenn du mit internen technischen Experten zusammenarbeitest, kannst du deren UnterstĂŒtzung ansprechen und wie du diese Zusammenarbeit in der Vergangenheit genutzt hast, um erfolgreich zu sein.
âšStrategisches Denken zeigen
ErklĂ€re, wie du MĂ€rkte vorausschauend erschlieĂt und nicht nur reaktiv agierst. Bereite Beispiele vor, in denen du frĂŒhzeitig Anforderungen identifiziert hast und wie du das Unternehmen strategisch positioniert hast. Dies wird deine FĂ€higkeit unterstreichen, einen langfristigen Business-Development-Ansatz zu verfolgen.