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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Geschäftsentwicklung und Kundenmanagement im Bereich Schmierstoffe.
- Arbeitgeber: Global Player in der Schmierstoff- und Öl-Branche mit Sitz in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zur Teamleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite international in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre B2B-Erfahrung und technisches Verständnis im Bereich Schmierung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Global Players der Schmierstoffbranche und Öl-Branche, mit Sitz in Düsseldorf. Als etablierter Anbieter technisch hochwertiger, kundenindividueller Schmierstoffe und Fette beliefert das Unternehmen namhafte Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau sowie der HLK- und Bauindustrie. Durch die enge Verzahnung von weltweiten Vertrieb bietet unser Mandant innovative Lösungen für anspruchsvolle technische Anwendungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen unternehmerisch denkenden Senior Business Manager (m/w/d) mit Erfahrung im B2B-Industrievertrieb, der mittelfristig auch die Führungsverantwortung im Bereich Marketing & Sales übernehmen wird. (FSE/127924)
Aufgaben
- Strategische Geschäftsentwicklung & Marktaufbau in Europa im Bereich Schmierstoffe und Fette
- Schnittstelle zu internationalen Standorten (Japan, USA, China) und globalen OEM-Kunden
- Eskalationsinstanz für Bestandskunden – technische und kommerzielle Lösungsfindung
- Entwicklung und Umsetzung von Businessplänen, Marktstrategien & Nachhaltigkeitskonzepten
- Identifikation und Entwicklung neuer (Nischen-)Anwendungen im Bereich Tribologie/Schmierung
- Technische Kundenberatung inkl. Produktfreigaben und Projektbegleitung
- Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und maßgeschneiderte Versorgungskonzepte
- Eigenverantwortliches Kundenmanagement (Forecasts, Auftragsabwicklung, Zahlungsüberwachung)
- Vorbereitung auf eine Teamleitungsrolle (abhängig von Performance & Bedarf)
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Naturwissenschaften, Ingenieurwesen); Promotion von Vorteil
- Mind. 10 Jahre erfolgreiche B2B-Erfahrung in Industrie- oder Automotive-Umfeld
- Ausgeprägte Kompetenz in der Kundenakquise, im Projektmanagement und in der Betreuung technischer OEM-Kunden
- Technisches Verständnis im Bereich Schmierung / Tribologie
- Sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Schmierstoffe & Fette in Europa
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Teamgeist
- Internationale Reisebereitschaft
Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Entwicklungsperspektive zur Teamleitung (Marketing & Sales)
- Internationale Zusammenarbeit und interkulturelles Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung nachhaltiger Zukunftslösungen
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Senior Business Manager (m/w/d) Schmierstoffe Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Manager (m/w/d) Schmierstoffe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Schmierstoff- und Automobilindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Schmierstoffe und Fette. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Internationale Erfahrungen hervorheben
Da die Rolle internationale Schnittstellen umfasst, betone deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb oder in interkulturellen Projekten. Dies zeigt, dass du in einem globalen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
✨Vorbereitung auf Führungsverantwortung
Bereite dich darauf vor, mögliche Führungsaufgaben zu übernehmen. Informiere dich über Führungskompetenzen und zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Manager (m/w/d) Schmierstoffe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine B2B-Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Schmierstoffe und Fette.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Senior Business Managers bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Schmierstoff- und Ölbranche. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch eine Teamleitungsrolle umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
