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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the CEO in HR topics and manage employee contracts.
- Arbeitgeber: Join a modern media house in Lüneburg with a regional logistics partner.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and attractive bonuses.
- Warum dieser Job: Take on a role with high responsibility and great career growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in HR and strong knowledge of labor law.
- Andere Informationen: Work in a dynamic environment with diverse development opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmen:
HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:Unser Mandant ist ein modernes und vielseitiges Medienhaus mit Sitz in Lüneburg. Hierzu gehört auch ein regionales Logistikunternehmen, das für die „letzte Meile“ der Produkte und Services sorgt und eng mit dem Medienhaus zusammenarbeitet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird nun ein kommunikationsstarker (Senior) Personalreferent (m/w/d) gesucht, der absehbar Prokura erhält und als „rechte Hand“ im Sparring mit dem Geschäftsführer agiert.Sie haben Erfahrung in der klassischen, administrativen Personalarbeit und verfügen insbesondere über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse im Arbeitsvertragswesen? Sie sind um- und durchsetzungsstark und haben Lust auf eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter JBG/122487.
Aufgaben:
- Sparring mit dem Geschäftsführer und Unterstützung in allen Personalthemen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Abteilungsleitern
- Überarbeitung und Harmonisierung von rund 700 bestehenden Arbeitsverträgen
- Umsetzung der erarbeiteten Personal-Prozesse inkl. klassische Administration
- Analyse und Sicherstellung einer korrekten Arbeitszeiterfassung
- Übernahme von Personalgesprächen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Umsetzung und bei Bedarf Konzeption moderner Personalstrategien
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, vor allem Vertragsrecht
- Große Lust an der Aufgabe und Durchsetzungsfähigkeit
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein als Prokurist/in
Vorteile:
- Sehr gute Karrierechancen und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Bis zu zwei Tage Homeoffice in der Woche
- 28 Urlaubstage im Jahr
- Diverse Mitarbeitervorteile
- Vielfältige Weiterentwicklungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch mit dem Geschäftsführer vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und über arbeitsrechtliche Themen, die für das Unternehmen relevant sein könnten. Zeige, dass du nicht nur die administrativen Aufgaben beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Arbeitsverträgen und Personalprozessen konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Medienhaus und das Logistikunternehmen, um zu verstehen, wie die beiden Bereiche zusammenarbeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HAPEKO und das Medienhaus in Lüneburg. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als (Senior) Personalreferent wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit darstellst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der Personalstrategien beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalarbeit vor
Da du Erfahrung in der klassischen, administrativen Personalarbeit mitbringst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Vertragsrecht, anschaulich darstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Abteilungsleitern und der Geschäftsführung zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und auch in schwierigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Hebe deine Durchsetzungsfähigkeit hervor
Die Position erfordert eine um- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Denke an Situationen, in denen du deine Ideen erfolgreich durchgesetzt hast, und sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen. Das zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Frage nach den Personalstrategien des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du nach den aktuellen Personalstrategien fragst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen und zu zeigen, dass du proaktiv denkst.