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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Light Traction Segment und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Industrieunternehmen im Bereich Energiespeicherlösungen mit über 100 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiespeicherlösungen und führe ein internationales Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Vertrieb, technisches Verständnis und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen Die HAPEKO Executive Consultants sind erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen im Bereich der Energiespeicherlösungen, das seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Sitz des Unternehmens ist das nördliche Rhein-Main-Gebiet.
Derzeit bietet sich die Möglichkeit, Verantwortung für den Bereich Light Traction zu übernehmen und damit die Weiterentwicklung und das Wachstum des Geschäftsbereichs mitzugestalten. Sie treiben dabei den Ausbau Ihres Geschäftsbereichs in Deutschland und der EMEA-Region voran, erschließen weitere innovative Geschäftsfelder und implementieren eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Wir richten uns an dynamische Führungspersönlichkeiten, die sich für Innovation und Kundenerfolg begeistern und bereit sind, internationale Verantwortung für ein strategisches Segment zu übernehmen.
Aufgaben
- Leitung des Segments Light Traction mit direkter Verantwortung für Key Account-Kunden in Deutschland und Führung der lokalen Account Manager in der EMEA-Region
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Qualitätssicherung, Supply Chain und Produktion, um Kundenbedürfnisse und passende Lösungen abzustimmen
- Führung und Unterstützung eines kleinen internationalen Teams, das als Schnittstelle zu den Kunden für Gel- und Lithium-Ionen-Lösungen fungiert
- Erkennen von Markttrends zur Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen
Profil
- Visionär/in mit technischem Verständnis und dem richtigen Gespür für Markttrends
- Idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management
- Teamplayer mit Empathie
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Wohnort idealerweise im Frankfurter Raum bzw. Rhein-Main-Gebiet
- Reisebereitschaft
Vorteile
- Spannende Führungsposition mit Perspektive in einem motivierten und wertschätzenden Umfeld
- Vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitregelung mit Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- Attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen
Senior Sales Manager & Business Development Leader (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager & Business Development Leader (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager & Business Development Leader (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche der Energiespeicherlösungen. Zeige im Interview, dass du die Markttrends verstehst und wie dein technisches Wissen dazu beitragen kann, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Senior Sales Manager zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung eines internationalen Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Empathie und Kommunikationsstärke nutzt, um dein Team zu motivieren und erfolgreich zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Light Traction sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
