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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für den regionalen Service und führe ein kleines Team von Servicetechnikern.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Aufzugstechnik mit starkem Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Aufzugstechnik und entwickle dich zum Niederlassungsleiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Aufzugsbranche und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kommst aus der Aufzugstechnik und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Du willst mehr Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und dich beruflich weiterentwickeln, ohne den Bezug zur Praxis zu verlieren? Dann bietet dir diese Position eine echte Perspektive: Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftsstarkes und europaweit tätiges Unternehmen im technischen Anlagenumfeld. Für die Region Kassel suchen wir einen Standortkoordinator (m/w/d), der operative Verantwortung übernimmt und den weiteren Ausbau des regionalen Service- und Modernisierungsgeschäfts aktiv mitgestaltet.
Dich erwartet eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum. In einer mittelständisch geprägten Struktur mit kurzen Entscheidungswegen kannst du früh Verantwortung übernehmen und dich perspektivisch bis hin zur Niederlassungsleitung weiterentwickeln – eine Chance, die in großen Konzernorganisationen häufig so nicht gegeben ist.
Du möchtest dein technisches Know-how mit Verantwortung, Kundenkontakt und unternehmerischem Denken verbinden? Dann freuen wir uns über deine Unterlagen unter der Referenznummer GBE.
Aufgaben- Verantwortung für das regionale Service-, Reparatur- und Modernisierungsgeschäft im Raum Kassel
- Koordination und fachliche Führung eines kleinen Teams von Servicetechnikern
- Beratung von Hausverwaltungen, Industrieunternehmen und technischen Ansprechpartnern zu Reparatur- und Modernisierungslösungen
- Analyse bestehender Anlagen, Identifikation von Modernisierungspotenzialen sowie Erstellung und Nachverfolgung passender Angebote
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der regionalen Präsenz mit Blick auf Wachstum und nachhaltigen Erfolg
- Mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche, idealerweise im technischen Serviceumfeld
- Technisches Verständnis für Aufzugsanlagen sowie sicherer Umgang mit Kunden und Betreibern technischer Gebäudeinfrastruktur
- Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
- Reisebereitschaft innerhalb der Region für Kundentermine sowie für regelmäßige Abstimmungen am Standort Frankfurt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten etwa zum Niederlassungsleiter in einem großen, wirtschaftsstarken Mittelstandsunternehmen
- Verantwortungsgebiet mit großem Modernisierungspotenzial durch steigende gesetzliche Anforderungen an Bestandsanlagen
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, orientiert an deinem aktuellen Kenntnis- und Erfahrungsstand
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Homeoffice-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
- 38-Stunden-Woche sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung über interne Förderprogramme
Standortkoordinator Aufzugstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortkoordinator Aufzugstechnik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Aufzugstechnik ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Aufzugstechnik am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortkoordinator Aufzugstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Standortkoordinator Aufzugstechnik interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Aufzugstechnik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das nötige Know-how mitbringst, um Verantwortung zu übernehmen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie die Rolle des Standortkoordinators in die Unternehmensstrategie passt und welche Herausforderungen in der Aufzugstechnik aktuell sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenberatung und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die regionale Präsenz des Unternehmens aktiv mitgestalten würdest. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Service- und Modernisierungsgeschäfts und zeige, dass du unternehmerisch denkst.