Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den IT-Leiter bei spannenden Digitalisierungsprojekten und übernehme Führungsverantwortung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen im Bauwesen mit 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Mandant mit Hauptsitz im Raum Memmingen ist ein mittelständisches Traditions-Unternehmen im Hoch- und Straßenbau mit einer 100-jährigen Geschichte, auch heute noch zu 100 % in Familienhand.
Das Unternehmen bedient mit ca. 800 Mitarbeitern seine Kunden in den Bereichen Hochbau, Schlüsselfertigbau, Projektentwicklung, Transportbeton, Straßen‑ & Tiefbau, Asphaltbau sowie Bitumen‑Mischanlagen und Fräsen.
In den Bereichen Hoch‑, Straßen- & Tiefbau ist die Unternehmensgruppe als Bauunternehmung in ganz Süddeutschland tätig.
Der Bereich des Fräsens erstreckt sich über den gesamtdeutschen Raum.
Neben dem Hauptsitz unterhält unser Mandant weitere Niederlassungen in Süddeutschland sowie im Osten der Republik und weitere Tochtergesellschaften, die sich auf ganz Deutschland verteilen.
Im Fokus der Unternehmens-IT steht die digitale Weiterentwicklung zentraler Prozesse entlang der Wertschöpfung, insbesondere in der Kalkulation, im Controlling sowie in der Projektabwicklung.
Dafür werden moderne ERP-Branchenlösungen wie NEVARIS sowie KI-Tools in die bestehende Systemlandschaft integriert und zielgerichtet weiterentwickelt.
Schnittstellen, Datenflüsse und verlässliche Systemverfügbarkeit spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die enge Zusammenarbeit zwischen IT und kaufmännischen sowie steuernden Fachbereichen.
Sie möchten Ihre Fach- und Führungsexpertise in einem innovativen und führenden Unternehmen der Branche einbringen und weiterentwickeln? Dann lassen Sie uns sprechen.
- Aufgaben
- Sie unterstützen den IT‑Leiter bei der operativen und strategischen Steuerung der gesamten IT und übernehmen schrittweise Führungsverantwortung.
- Sie planen und begleiten IT‑Infrastruktur‑, Digitalisierungs‑, KI‑ und Softwareprojekte und sorgen für einen sicheren und stabilen IT‑Betrieb.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die IT‑Landschaft kontinuierlich weiter und treiben die Digitalisierung des Unternehmens voran.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen IT‑Dienstleistern und stellen die Einhaltung von IT‑Sicherheits‑ und Datenschutzstandards sicher.
- Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im IT‑Umfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägtem Interesse an einer Leitungsfunktion.
- Erfahrungen im Bauwesen und BWL‑Kenntnisse wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen ERP‑, IT‑Infrastruktur, Netzwerke, Systemarchitektur, IT‑Sicherheit und Projektmanagement sowie spezifische Kenntnisse im Business Central‑/Nevaris‑Umfeld.
- Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln sowie hohe Kommunikations- und Organisationsstärke.
- Ausgeprägte Führungs‑, Entscheidungs‑ und Veränderungskompetenz sowie ein hohes Maß an Loyalität und Verantwortungsbewusstsein.
- Vorteile
- Spannende Digitalisierungs‑ und Integrationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit modernsten Technologien und großem Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen.
- Attraktive Sozialleistungen sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. IT-Leiter im Bauwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. IT-Leiter im Bauwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
