Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Schweißerei und verbessere Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf Metallbearbeitung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen: Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Teamleiter Schweißerei (m/w/d) in Festanstellung. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Sondermaschinenbau mit Schwerpunkt auf Metallbearbeitung und schweißtechnischer Fertigung. Am Standort werden Baugruppen und Konstruktionen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen gefertigt und montiert. Die Produktion ist geprägt von hoher Variantenvielfalt, hohen Qualitätsanforderungen und enger Abstimmung zwischen Arbeitsvorbereitung, Fertigung und Montage. Im Fokus stehen prozesssichere Abläufe, termingerechte Auslieferung und eine kontinuierliche Verbesserung im Shopfloor. Die Position ist unbefristet ausgelegt und in eine klare Berichtslinie an die Produktionsleitung eingebunden.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team im Alltag wirksam führen und die Schweißerei fachlich wie organisatorisch voranbringen? Dann bietet Ihnen die Rolle als Teamleiter Schweißerei (m/w/d) die Chance, Qualität, Termine und Teamperformance sichtbar zu verbessern.
Aufgaben
- Fachliche Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden in der Schweißerei inklusive Einsatz- und Urlaubsplanung sowie täglicher Priorisierung nach Termin- und Kapazitätslage
- Berichtslinie an den Produktionsleiter mit regelmäßiger Abstimmung zu Auftragslage, Engpässen, Qualitätsthemen und erforderlichen Maßnahmen
- Sicherstellen der Qualität in der schweißtechnischen Fertigung durch Umsetzung von Vorgaben, Kontrollschritten, Dokumentation und konsequentes Nachverfolgen von Abweichungen
- Koordination der Schnittstellen zu Arbeitsvorbereitung, Konstruktion, Montage und Qualitätssicherung zur Klärung technischer Fragen und zur Absicherung von Terminen und Fertigbarkeit
- Begleitung von Verbesserungen im Tagesgeschäft durch Standardisierung geeigneter Arbeitsabläufe, Unterstützung bei komplexen Schweiß- und Metallbearbeitungsaufgaben und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Industriemechaniker oder Konstruktionsmechaniker, idealerweise mit Meisterqualifikation
- Mehrjährige Praxis im Schweißen und in der Metallbearbeitung im Umfeld Maschinenbau oder Sondermaschinenbau
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder die überzeugende Bereitschaft, ein Team im Shopfloor klar zu steuern und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise mit Blick auf Termine, Sauberkeit und Dokumentation
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für die technische Abstimmung anhand von Zeichnungen, Spezifikationen und Lieferantendokumenten
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem stabilen mittelständischen Produktionsumfeld
- Attraktive Vergütung im Rahmen von 50.000 bis 60.000 EUR brutto p.a. je nach Erfahrung und Qualifikation
- Klare Führungsrolle mit direkter Anbindung an die Produktionsleitung und Verantwortung für ein Team von rund 10 Mitarbeitenden
- Gestaltungsspielraum in Prozessen, Qualität und Teamorganisation in einer Fertigung mit anspruchsvollen Baugruppen
- Strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Konstruktion und Montage
Teamleiter Schweißerei (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter Schweißerei (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem stabilen mittelständischen Unternehmen mit einer klaren Führungsstruktur und einem engagierten Team zu arbeiten. Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, attraktiver Vergütung sowie umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in der Produktion. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserung und enge Zusammenarbeit, was Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung eröffnet.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Schweißerei (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Schweißerei (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
