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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der CNC-Zerspanung und programmiere komplexe Bauteile eigenständig.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit führenden Unternehmen in Deutschland, spezialisiert auf Luftfahrt und Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine technischen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld mit innovativen Fertigungsmethoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und mindestens 2 Jahre Erfahrung im CNC-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zum 2-Schicht-Betrieb ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen:
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein kerngesundes, familiengeführtes Unternehmen, das sich als verlässlicher Partner in anspruchsvollen Branchen wie der Luftfahrt- und Medizintechnik etabliert hat. Mit einem hochmodernen Maschinenpark, innovativen Fertigungsmethoden und einem klaren Fokus auf Präzision und Qualität bietet das Unternehmen ein zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie Ihre handwerklichen und technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können.Sie haben Erfahrung in der CNC-Zerspanung, als Fräser, Zerspaner oder mit der CAD/CAM-Programmierung? Und möchten eigenständig anspruchsvolle Teile fertigen sowie an abwechslungsreichen Projekten mitwirken? Dann nutzen Sie diese Möglichkeit, Ihre Kompetenzen in einem technisch anspruchsvollen Umfeld einzubringen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Aufgaben:
- Planung der Schichteinteilungen und effiziente Maschinenbelegung, verbunden mit teamorientierter Personalführung
- Aktive Schnittstellenfunktion zwischen Produktionsleitung und Fertigung für optimale Abläufe
- Selbstständiges Programmieren komplexer Bauteile
- Rüsten und Einfahren von mehrachsigen Bearbeitungszentren (3-, 4- und 5-Achs, u. a. DMG Mori, OKK, Makino, Heller)
- Fertigung von anspruchsvollen Werkstücken nach Zeichnung und 3D-Daten
- Eigenständige Qualitätskontrolle, laufende Prozessoptimierung und Mitwirkung bei Wartungs- sowie Verbesserungsprojekten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im CNC-Bereich, idealerweise mit ersten Leitungserfahrungen
- Sehr gutes Verständnis von Fertigungszeichnungen (Form- und Lagetoleranzen)
- Hohe Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Kenntnisse in (Fanuc-)Steuerungen und CAD/CAM-Systemen von Vorteil
- Bereitschaft zum 2-Schicht-Betrieb
Vorteile:
- Attraktive Vergütung, Überstunden werden mit 25% Zuschlag ausbezahlt
- Altersvorsorge durch vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven
- Hochmoderner Maschinenpark, inklusive 3-, 4- und 5-Achsen-Bearbeitungszentren sowie mehrachsigen Drehzentren
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien, beispielsweise optimierte Absaug- und Lüftungssysteme sowie hochwertige Werkzeuge
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Teamleitung CNC-Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung CNC-Zerspanung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zu dem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der CNC-Zerspanung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualität und Präzision. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Qualitätskontrolle und Prozessoptimierung zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung CNC-Zerspanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HAPEKO und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen in der CNC-Zerspanung, insbesondere deine Führungserfahrung, klar hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in CAD/CAM-Programmierung und deine Fähigkeit zur Qualitätskontrolle.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die CNC-Zerspanung und deine Motivation für die Teamleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Prozessoptimierung und zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung in der CNC-Zerspanung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Maschinen, Programmierung und Fertigungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle beinhaltet teamorientierte Personalführung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere den Fokus auf Präzision und Qualität. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsperspektiven. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und wie du deine Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld weiter ausbauen kannst. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum.
