Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere technische Prozesse in der Lebensmittelverpackungsindustrie.
- Unternehmen: Weltmarktführer in Verpackungslösungen mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Systematische Einarbeitung und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle innovative Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Führungserfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten sowie Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant entwickelt und produziert seit vielen Jahrzehnten Verpackungslösungen für die Lebensmittelindustrie. Die internationale Unternehmensgruppe ist Weltmarktführer in ihrer Branche und in über 100 Ländern vertreten.
Position
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen, selbständig agierenden und verantwortungsbewussten Technical Manager (m/w/d) für den Produktionsstandort im südöstlichen Rheinland-Pfalz, am Rande des Rhein-Main-Gebiets und der Metropolregion Rhein-Neckar.
Aufgaben
- Sie stellen eine leistungsfähige und strukturierte Instandhaltung sicher, um eine hohe Anlagenverfügbarkeit und stabile Produktionsprozesse zu gewährleisten.
- Sie führen und entwickeln das ca. 30‑köpfige Team (mit zwei Teamleitern Operational & Electrical Maintenance) und strukturieren transparente Rollen, Verantwortlichkeiten, Schichten und Arbeitslast in einem Umfeld mit hoher Ausbringung.
- Sie entwickeln Prozesse, komplexe Strukturen und technische Standards kontinuierlich weiter, treiben präventive Instandhaltungsstrategien voran und stärken die Zusammenarbeit zwischen Technik und Produktion.
- Sie sind auf dem Shopfloor präsent und aktiv an kritischen technischen Einsätzen beteiligt, implementieren relevante KPIs zur Steuerung von Entscheidungen und Performance und verantworten die Budgetplanung.
- Sie tragen durch den aktiven Austausch mit anderen internationalen Werken dazu bei, dass Best Practices geteilt und standortübergreifende Standards harmonisiert werden.
Profil
- Sie haben ein technisches Studium z. B. der Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung zum Industriemeister oder Techniker absolviert.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus mittelständischen Produktionsumgebungen und speziell der Instandhaltung mit und konnten nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Maßnahmen bis zum Abschluss sowie der nachhaltigen Verbesserung technischer Prozesse erzielen.
- Sie haben in vergleichbaren Führungspositionen gezeigt, dass Sie selbständig und mit Integrität und authentischer Präsenz disziplinarische Personalverantwortung übernehmen können.
- Sie denken strategisch und vorausschauend und sind zugleich ein lösungsorientierter, proaktiver und belastbarer Pragmatiker, der die Dinge aus eigenem Antrieb kontinuierlich vorantreiben möchte.
- Sie arbeiten strukturiert und datenbasiert, sind sehr gut selbstorganisiert und können sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen.
- Sie haben gute Englischkenntnisse.
Vorteile
- Anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Freiheitsgraden sowie dynamischer Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Unternehmens.
- Enge strategische Zusammenarbeit mit dem Plant & Production Manager im Hinblick auf die technische Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Mittelständisch geprägte, familiäre Arbeitsatmosphäre am Standort, konstruktives Miteinander im hochmotivierten Team und eine wertschätzende und durch Respekt geprägte Firmenkultur.
- Systematische Einarbeitung durch fachlich versierte Kolleg:innen, individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven innerhalb einer multinationalen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.
- Attraktives Vergütungspaket mit Teilnahme am Incentive Bonus Programm und diversen Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage zur Kinder- und Pflegebetreuung.
- Unterstützung Ihrer sportlichen Betätigung durch 300€-Kontingent auf der Gesundheitsplattform Machtfit sowie Angebot weiterer Gesundheitsmaßnahmen, z. B. Dienstrad.
Technical Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
HAPEKO bietet als Arbeitgeber eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position als Technical Manager (m/w/d) in einem dynamischen, familiären Umfeld im südöstlichen Rheinland-Pfalz. Mit einer wertschätzenden Firmenkultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer international agierenden Unternehmensgruppe, ist HAPEKO der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungspaketen, Gesundheitsförderungen und einer konstruktiven Zusammenarbeit im hochmotivierten Team.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
