Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Lösungen für nachhaltige Baustoffe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf umweltfreundliche Bauprojekte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Elektro-Firmenwagen, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimaresiliente Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz im Tiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Mandant aus dem Raum Memmingen ist ein in zweiter Generation inhabergeführtes Unternehmen, das sich der Entwicklung und Herstellung Blau‑Grüner Systemlösungen für den Tiefbau und Garten‑ und Landschaftsbau verschrieben hat. Mit echten Innovationen für versickerungsfähige und begrünte Verkehrsflächen zeigt das Unternehmen den Weg in eine klimaresiliente Zukunft, hin zu grünen Schwammstädten und einer effektiven Prävention vor Hochwasser. Mit rund 7,5 Mio. m2 (Stand Januar 2026) in Europa zählen neben den Tierhaltungsflächen und Sportanlagen vor allem begrünte und gepflasterte Verkehrsflächen zum Haupteinsatzgebiet unseres Mandanten.
Aufgaben
- Operative Führung des Innen‑ & Außendienst‑Teams mit 6‑8 Mitarbeitern
- Aufbau des Außendiensts in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Kapazitäten und Aufgaben, Vertriebskanäle und Pipeline sowie strategische Ableitung von Maßnahmen
- Überwachung und Optimierung von Vertriebsprozessen, CRM‑Dokumentation, Angebots‑ und Auftragsabwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt‑, Marketing‑ und Projektteams sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Planung von Verkaufsstrategien, Budgets und Forecasts für das Vertriebsgebiet
- Proaktive technische und kaufmännische Beratung erklärungsbedürftiger Premiumlösungen und Betreuung unserer Bestandskunden (Kommunen, Architekten und Planern) sowie Akquise neuer Kunden und abschlusssichere Führung der Verkaufsverhandlungen
- Individuelle Bedarfsanalyse und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Präsentation der Lösungen bei Kunden und auf Fachmessen
Profil
- Betriebswirtschaftlicher oder technischer Hochschulabschluss, z.B. Sales Management/BWL/Kommunikationswissenschaften, Landschaftsarchitektur/Tiefbau/GaLaBau, Architektur (Hochbau) & Stadtplanung oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Vertrieb und technische Ausbildung im Tief‑ oder GaLaBau und Vertriebsaffinität
- Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im Objektvertrieb / Projektgeschäft B2A und B2B sowie Erfahrung im Bereich Tiefbau/GaLabau oder Regenwassermanagement
- Strategisches Denken gepaart mit Hands‑on‑Mentalität und nachhaltigem Mindset
- Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung, souveränes Auftreten, Empathie Fähigkeit und Resilienz
- Selbständigkeit und Reisebereitschaft im Bundesgebiet
- Erfahrung in der Erschließung und Aufbau neuer Märkte, idealerweise mit regionaler Vernetzung innerhalb der Branche
Vorteile
- Leisten Sie einen Beitrag für die Umwelt in einem nachhaltigen und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsorientierter Prämien und Elektro‑Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine familiäre Firmenphilosophie mit motiviertem herausragendem Team und flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
- Jährliche und vielseitige Teamevents
Vertriebsleiter für nachhaltige Baustoffe im Tief- und GaLaBau (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Jahresgehalt bietet, sondern auch einen hohen Freiheitsgrad für kreative Ideen und Prozesse fördert. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und eine starke Teamdynamik aus, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Mit 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
