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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 450 Mitarbeitenden und optimiere die Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und hinterlasse deine eigene Handschrift.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Werke und Kenntnisse in Lean Management.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein innovatives, namhaftes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, welches weltweit bei den Verbrauchern und Handelspartnern gleichermaßen beliebte Produkte herstellt und vertreibt. Immer wieder neue Geschmackserlebnisse zu schaffen und daraus starke Marken zu entwickeln ist das Erfolgsrezept des Unternehmens mit einem Umsatz von 550 Mio. €.Im Rahmen der zukunftsorientierten Wachstumsstrategie sucht das Unternehmen einen erfahrenen Werkleiter (m/w/d) für die Führung eines Bereichs mit 450 Mitarbeitenden. Wir richten uns bei der Suche an Kandidaten (m/w/d), die bereits Erfahrung in der Leitung komplexer Werke mitbringen und die effiziente Betriebsführung des Werks sicherstellen können. Als Macher und gleichzeitig strategischer Sparringspartner gestalten sie pro aktiv die Zukunft mit und begeistern und bewegen die ganze Mannschaft.Als Werksleiter bekleiden Sie dabei eine Schlüsselposition mit hoher Relevanz für den Unternehmenserfolg. Zu Ihren Aufgaben gehört die Optimierung der organisatorischen Struktur des Werks zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit, die Verwaltung des Personalbedarfs sowie die Förderung kontinuierlicher Mitarbeiterentwicklung. Sie stellen sicher, dass alle rechtlichen Vorschriften und Branchenstandards eingehalten werden und treiben kontinuierlich Verbesserungsinitiativen voran mit dem Ziel die Betriebsabläufe des Werks mit den Unternehmenszielen abzustimmen. Von Ihrer Persönlichkeit her verstehen Sie es, Menschen auf dem Weg zu Neuem mitzunehmen und eine positive Veränderungskultur zu schaffen. Dabei sind Sie Brückenbauer zwischen den Abteilungen und verlieren nie das große Ganze aus dem Blick.
Aufgaben
- Verantwortlich für das Ergebnis des Werkes (Qualität, Liefertreue, Sicherheit, Kosten, Investitionen)
- Entwicklung von Strategien zur Gewährleistung des reibungslosen Werkbetriebes
- Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs mit 450 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Budgetplanung und -einsatz sowie für die Personalstrategie inkl. Einstellung, Entwicklung und bedarfsgerechter Ressourcenplanung
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sinne von Lean Management und KVP
- Sicherstellung unserer Lebensmittelqualitätsstandards auf höchstem Niveau (IFS8, BRC)
- Lösungsorientiertes und vertrauensvolles Stakeholdermanagement
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und Standards, einschließlich der Überwachung von Audits, HACCP-, CE-Zertifizierungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Lebensmittel‑ oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.
- Einschlägige und langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Werke und Sicherstellen der Betriebsabläufe und Richtlinien
- Umfangreiche Expertise in Lean-Management und KVP
- Idealerweise Erfahrung aus der FMCG-Branche oder der Lebensmittelherstellung
- Unternehmerische, fachliche und sozial kompetente Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft, Energie und klarer, offener Kommunikation
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Unbefristete Arbeitsverhältnis in einem sicheren und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Möglichkeit sich aktiv in die Zukunft einzubringen und damit eine \“eigene Handschrift\“ zu hinterlassen
- Attraktives Gehaltspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsrestaurant
#J-18808-Ljbffr
Werkleiter (m/w/d) FMCG Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkleiter (m/w/d) FMCG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Macher bist und bereit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die sich einbringen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Bereich Lebensmittelproduktion und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter (m/w/d) FMCG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Führungspersönlichkeit und deine Erfahrungen in die Philosophie des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, dass du ein guter Fit für das Team bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Betriebsführung, im Lean Management und in der Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Werkleiter überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Betriebsabläufe und zur Förderung einer positiven Veränderungskultur zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die gegenwärtigen Herausforderungen erkennst, sondern auch proaktiv Lösungen und Strategien entwickeln kannst, um das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
