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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Werkstattteams für Montage und Reparatur von Fahrrädern.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit spannenden Unternehmen in Deutschland, spezialisiert auf Fahrradhandel.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Fahrtgeld, JobRad und eine 5-Tage-Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens und entwickle dich zum Serviceleiter in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Zweiradmechaniker oder Mechatroniker, Erfahrung in Fahrradreparatur und Teamführung.
- Andere Informationen: Hoher Digitalisierungsgrad ermöglicht effiziente Abläufe und fördert deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen: HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Unser Mandant ist ein überregionaler Fahrradhändler einer sehr angesagten Fahrradmarke mit mehreren Filialen in Südbaden. Für den Werkstattbetrieb suchen wir einen Werkstattleiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Fahrradreparatur, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
Als Werkstattleiter übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen und verantworten die Leitung von drei Fahrradwerkstätten. Dazu gehört die vollständige Planung und Organisation der Neuradmontage und Fahrradreparatur mit einem Team aus Zweiradmechanikern und Fahrradmonteuren (m/w/d). In dieser Aufgabe übernehmen Sie Verantwortung für die Teams aus Technik und Service mit insgesamt 20 Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Leitung und Organisation der Werkstattteams aus Montage und Reparatur
- Koordination von Arbeitsaufträgen im Tagesgeschäft und Verantwortung für die Auslastung der Werkstatt, inklusive Personalplanung
- Beobachtung und Analyse von Kennzahlen mit dem Ziel, die Abläufe rund um die Fahrradmontage und Werkstatt effizienter zu gestalten und zu digitalisieren
- Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit den Teams aus Verkauf und Lager
- In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Zweiradmechaniker, Zweiradmechatroniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister Zweiradmechanik (m/w/d)
- Erfahrung in der Fahrradreparatur und -wartung
- Erste Kenntnisse in der Organisation einer Werkstatt
- Begeisterung und Leidenschaft für die Technik rund um das Fahrrad und Zweiradmechanik
- Die Fähigkeit, ein Team zu fördern und zu fordern, gepaart mit Ihrem Blick für Prozessoptimierungen und kundenorientiertem Handeln
Vorteile:
- Ein - für die Branche - überdurchschnittliches Jahresbruttogehalt von bis zu 60.000 Euro
- Benefits wie Fahrtgeld, JobRad, VWL, 5-Tage-Woche
- Die Option, sich zum gesamtverantwortlichen Serviceleiter (m/w/d) weiterzuentwickeln
- Ein sehr gut laufendes und expandierendes Unternehmen mit klarer Leistungsorientierung in einem professionellen und familiären Umfeld
- Ihre Ideen sind gefragt: Ein hoher Digitalisierungsgrad gibt Ihnen die Möglichkeit, Abläufe im Werkstattbetrieb und Service noch schlanker und effizienter zu gestalten
Werkstattleiter Zweirad / Fahrradfachhandel in Südbaden (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter Zweirad / Fahrradfachhandel in Südbaden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Zweiradmechanik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Techniken zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Fahrräder! Teile deine eigenen Erfahrungen und Projekte, die du im Bereich Fahrradtechnik umgesetzt hast. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter Zweirad / Fahrradfachhandel in Südbaden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen HAPEKO und den Fahrradhändler, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Werkstattleiters hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung, Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Fahrradreparatur.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Fahrräder und Zweiradmechanik sowie deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung darlegst. Zeige auf, wie du zur Effizienzsteigerung im Werkstattbetrieb beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Fahrradreparatur und -wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zweiradmechanik unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und organisiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen, die in der Werkstattführung relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und nutzen würdest, um die Abläufe zu optimieren und die Auslastung der Werkstatt zu verbessern.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da das Unternehmen einen hohen Digitalisierungsgrad anstrebt, solltest du Ideen und Vorschläge mitbringen, wie digitale Tools und Prozesse die Effizienz in der Werkstatt steigern können. Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen.
