Absolvent für Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d)

Absolvent für Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen und finde die besten Talente für spannende Positionen.
  • Unternehmen: HAPEKO ist ein TOP Consultant und zweitbester Arbeitgeber Deutschlands 2024.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein humorvolles Team warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Coachings unterstützen deinen Einstieg.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und feiere echte Erfolge in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Umfeld sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Unternehmen Du hast gerade dein Studium erfolgreich abgeschlossen, bist ehrgeizig und willst sofort etwas bewegen? Dann bist du bei HAPEKO genau richtig! Wir geben Absolvent:innen die Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen, schnell zu lernen und echte Erfolge zu feiern. Bei uns startest du als Personalberater:in und gestaltest deine Karriere von Tag eins selbst. Dein Vorteil: maximale Freiheit, ein Top-Verdienst und ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative belohnt - und das alles in einem herzlichen, offenen und humorvollen Team. Ob Werkstudent:in oder Festangestellte:r - du kennst ein Umfeld, das ständig in Bewegung ist, und fühlst dich darin wohl! Wenn du es genießt, viel zu kommunizieren, mehrere Themen gleichzeitig zu jonglieren und dich im schnellen Tempo zu beweisen, bist du hier genau richtig. Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wer wir sind: HAPEKO ist der Partner des deutschen Mittelstands für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Über 2.000 erfolgreich besetzte Positionen pro Jahr, mehrfach ausgezeichnet als TOP Consultant und laut Kununu zweitbester Arbeitgeber Deutschlands 2024 - und wir wachsen weiter. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Du berätst regionale Unternehmen im Großraum Nürnberg bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen - und bist von Anfang an ein echter Sparringspartner Du baust deinen eigenen Mandantenstamm auf und betreust ihn eigenverantwortlich Du suchst die besten Talente am Markt - durch Active Sourcing und klassische Recruiting-Tools Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess: vom Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen Besetzung Du führst Interviews und wendest moderne eignungsdiagnostische Methoden an, um die ideale Besetzung zu finden Kurz gesagt: vom ersten Tag an lernst du alles, was einen Top-Personalberater ausmacht - und erzielst echten Impact Profil Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bist bereit, deine Karriere zu starten In einem schnelllebigen Umfeld (Beratung, Agentur, Startup, Gastronomie...) konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln Du liebst es, Menschen zu begeistern und neue Kontakte aufzubauen Du willst Verantwortung übernehmen, ehrgeizige Ziele erreichen und Großes bewegen Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und bleibst lösungsorientiert Du bist ein positiver Teamplayer, auf den man sich immer verlassen kann Vorteile Mentoring & Entwicklung: intensives Onboarding, individuelle Coachings und zahlreiche Workshops Attraktives, leistungsabhängiges Gehalt: 1. Jahr Ø 60.000 - 80.000 €, ab 2. Jahr Ø 100.000 -130.000 € - ohne Deckelung. Top-Performer:innen erreichen deutlich höhere Gehälter Flexibilität: Du gestaltest deinen Arbeitstag eigenständig - Arbeitszeit und -ort liegen in deiner Hand Positive Unternehmenskultur: Humorvolles Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert - von Sommerfesten bis zu Top-Performer-Treffen in Spanien Moderner Arbeitsplatz: Büro im Herzen Nürnbergs inkl. Einzelbüros Was uns darüber hinaus laut Kununu zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands macht, erzählen wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch Referenz-Nr. PEI/128919

Absolvent für Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Absolvent:innen die Möglichkeit bietet, sofort Verantwortung zu übernehmen und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Mit einem attraktiven, leistungsabhängigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur in einem humorvollen Team im Herzen Nürnbergs, fördert das Unternehmen individuelles Wachstum durch intensives Mentoring und zahlreiche Workshops. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld echte Erfolge zu feiern und deine beruflichen Ziele zu erreichen.

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Kontaktdaten:

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Absolvent für Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d) erhalten könnten

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Absolvent für Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
Eigenverantwortung
Teamfähigkeit
Multitasking
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des HAPEKO Hanseatisches Personalkontor-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.