Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Holzhandel und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Handelsunternehmen im Bereich Baustoffe und Holz.
- Vorteile: Verantwortung für einen eigenen Geschäftsbereich und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem eingespielten Team mit viel Freiraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, treffe Entscheidungen und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Holz- oder Baustoffhandel und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
Sie kennen den Holz- oder Baustoffhandel aus der Praxis und möchten mehr Verantwortung übernehmen?
Sie möchten Entscheidungen treffen, Dinge voranbringen und gemeinsam mit Ihrem Team etwas bewegen?
Dann könnte diese Aufgabe genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Handelsunternehmen im Bereich Baustoffe und Holz, das seit vielen Jahren für Verlässlichkeit, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit steht.
Durch gesundes Wachstum und eine langfristige Ausrichtung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, den Bereich Holzhandel verantwortungsvoll zu führen und gemeinsam mit der Geschäftsführung weiterzuentwickeln.
Im Mittelpunkt der Position steht die Verantwortung für den Bereich Holzhandel.
Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass Einkauf, Vertrieb, Lager und Logistik Hand in Hand arbeiten.
Sie organisieren Abläufe, treffen Entscheidungen dort, wo sie gebraucht werden, und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kunden und die Geschäftsführung.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.
Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch sowie passenden Unternehmen.
HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben Verantwortung für den Bereich Holzhandel und einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines rund zehnköpfigen Teams aus Vertrieb, Lager und Logistik Steuerung von Einkauf, Sortiment und Warenverfügbarkeit Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lager und Geschäftsführung Sicherstellung effizienter Lager- und Logistikprozesse Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Abläufen und Prozessen Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kunden und Lieferanten in allen relevanten Fragestellungen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung Relevante Berufserfahrung im Baustoff-, Holz- oder einem vergleichbaren Handelsumfeld Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Sie bringen ein gutes Verständnis für Holzwerkstoffe sowie die Abläufe im Baustoff- oder Holzhandel mit Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, gemeinsam mit dem Team Dinge voranzubringen Vorteile Verantwortung für einen eigenen Geschäftsbereich Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Eingespieltes Team mit hoher Fachkompetenz Viel Freiraum, Prozesse und den eigenen Verantwortungsbereich mitzugestalten Kontakt Die Position Abteilungsleiter Holzhandel (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-184358 wird von HAPEKO Bielefeld betreut.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Bielefeld.
Referenz-Nr.26-184358
Abteilungsleiter Holzhandel (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Automobilgruppe, die nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Personalwesen bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Benefits-Paket wie HanseFit und Lease-a-Bike, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen in Osnabrück. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Holzhandel (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Holzhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
