Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 100 Mitarbeitenden in der Lebensmittelproduktion.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit innovativen Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Firmenwagen, Gewinnbeteiligung und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Sachsen, das vielen Jahren erfolgreich am Markt tätig ist. Als Spezialist für die Entwicklung und Produktion innovativer Lebensmittelzutaten und funktionaler Nahrungsmittel beliefert das Unternehmen namhafte Kunden im In- und Ausland. Mit modernster Technologie, einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit sowie einer ausgeprägten Innovationskultur hat sich unser Mandant als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelindustrie etabliert. Am Standort erwartet Sie ein hochqualifiziertes Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Im Auftrag suchen wir aktuell exklusiv einen Abteilungsleiter / Produktionsleiter (m/w/d) für eine 3-Schicht-Produktion. Sie kommen aus einer ähnlichen Funktion aus dem Bereich der Lebensmittel- oder Getränkeherstellung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams von über 100 Mitarbeitenden Verantwortung für einen reibungslosen, termingerechten und qualitätsorientierten Produktionsablauf Kontinuierliche Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kosten Analyse relevanter Produktionskennzahlen zur Steuerung und Zielerreichung Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Lebensmittel-, Nahrungsergänzungsmittel- oder Biotechnologiebranche Fundierte Kenntnisse in HACCP, IFS sowie in modernen Reinigungstechnologien Führungskompetenz gepaart mit der Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich wie menschlich zu motivieren Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Organisationstalent mit sicherem Umgang von Produktionskennzahlen Vorteile Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe in einem wachstumsstarken und zukunftsgerichteten Unternehmen Viel Raum für eigene Ideen in einem zukunftsstarken Mittelstandsunternehmen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung, Gewinnbeteiligung und attraktive Prämienmodelle Kollegiales Arbeitsklima und langfristige Entwicklungsperspektiven Referenz-Nr. OKO/126387
Abteilungsleiter Produktion / Produktionsleiter (m/w/d) für innovativen Lebensmittelhersteller Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Produktion / Produktionsleiter (m/w/d) für innovativen Lebensmittelhersteller
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Lebensmittelbranche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelindustrie, insbesondere in Bezug auf innovative Zutaten und nachhaltige Produktionsmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Produktion einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualität und Effizienz. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Produktionskennzahlen analysiert und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung initiiert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Produktion / Produktionsleiter (m/w/d) für innovativen Lebensmittelhersteller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen HAPEKO und dessen Mandanten. Verstehe die Unternehmenswerte, die Innovationskultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Abteilungsleiters in der Lebensmittelproduktion.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Lebensmittel- oder Getränkeherstellung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in HACCP und IFS, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lebensmittelindustrie und deine Vision für die Rolle als Produktionsleiter darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Referenzen klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Teams motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HACCP und IFS auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf Qualität und Sicherheit legt, solltest du dein Wissen über HACCP-Standards und IFS-Zertifizierungen auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Präsentation deiner Innovationsfähigkeit
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Prozesse kontinuierlich optimiert. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem kollegialen Arbeitsklima und langfristigen Entwicklungsperspektiven interessiert bist.
