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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von über 15 Mitarbeitenden in der Logistik.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches mittelständisches Speditions- und Logistikunternehmen mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und großes Gestaltungspotenzial.
- Andere Informationen: Werde Teil eines erfahrenen Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Logistikkonzepte und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Spedition sowie Kenntnisse im LEAN-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist als Speditions- & Logistik-Unternehmen bereits seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner diverser Global Player - Loyalität und Können das verbindet! Die Kombination aus Innovation und Nachhaltigkeit gepaart mit einer modernen Struktur wird von den Geschäftspartnern, wie auch den Mitarbeitern, überaus geschätzt. Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt und agiert national sowie international seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich aus dem Headquarter im Großraum Ulm / Bad Saulgau / Memmingen.
Wir suchen Sie in der Führungsriege als Abteilungsleiter Spedition & Logistik (m/w/d). Dabei feilen Sie an der Strategie der Unternehmensabläufe und bringen Ihre Erfahrungen aus der Speditions- & Logistik-Welt sowie im Bereich Großraum- & Schwertransport in die Unternehmensstruktur ein. Sie suchen nach einer verantwortungsvollen Position bei einem international tätigen Logistikpartner? Dann ergreifen Sie diese Chance und senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Aufgaben- Führung und Entwicklung Ihrer Abteilungen mit >15 Mitarbeitenden
- Analyse, Konzeption und Optimierung bestehender Abläufe der Logistik
- Koordination der verschiedenen Distributionswege - vor allem im Bereich Schwerguttransport
- Entwicklung neuer Logistikkonzepte
- Überwachung der Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklung, inkl. der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition / Logistik
- Langjährige Erfahrung im Bereich Logistik in mittelständischen Strukturen
- Kenntnisse in Großraum- & Schwertransporten
- Hohe Projektkompetenz mit Erfahrung im LEAN-Management
- Gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse
- Teamorientierung gepaart mit Kommunikationsstärke, analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und unternehmerischem Denken
- Attraktive Vergütung
- Großer Gestaltungsspielraum in einem modernen mittelständischen Unternehmen
- Breites Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen und international tätigen Logistikunternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Geschäftsfahrzeug
- Großes Produktportfolio und Zusammenarbeit mit loyalen Partnern
- Erfahrenes Team
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Markdorf.
Abteilungsleitung / Bereichsleitung Spedition (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung / Bereichsleitung Spedition (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Logistikbranche am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung / Bereichsleitung Spedition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Abteilungsleitung Spedition & Logistik passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Abläufe des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, ist es wichtig zu wissen, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle du als Abteilungsleiter spielen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Logistikprozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, solltest du Ideen mitbringen, wie man bestehende Logistikabläufe verbessern kann. Überlege dir neue Logistikkonzepte oder Ansätze, die du in der Position umsetzen könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.