Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in Nordrhein-Westfalen und Betreuung von Key Accounts.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Metallverarbeitung mit fairer Arbeitskultur.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, attraktive Vergütung, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensziele in einem dynamischen Team mit Herzblut.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, Vertriebserfahrung im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführter, finanziell gut etablierter Weltmarktführer, der seit über 60 Jahren innovative Produkte in der Metallverarbeitung entwickelt. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine faire Arbeitskultur auf Augenhöhe aus. Im Zuge des strategischen Vertriebsausbaus in Richtung Endkunden suchen wir für die Regionen Nordrhein-Westfalen einen Area Sales Manager (m/w/d). Sie übernehmen ein umsatzstarkes Gebiet mit einem gefestigten Bestandskundennetz. Wenn Sie technikaffin sind, aktiv auf Menschen zugehen und das Marktpotenzial durch Ihre Vertriebsstärke weiter ausschöpfen wollen, freuen wir uns auf Sie.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
- Betreuung und Ausbau von Key Accounts und Gewinnung von Neukunden
- Aufbau und Pflege eines exzellenten Beziehungsmanagements mit sämtlichen im Vertriebsgebiet ansässigen (Potential-)Kunden
- Technische Beratung, Konditionsverhandlung, Vertragsverhandlung und Nachverhandlung
- Kontinuierliche Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfelds, Analyse von Kundenpotenzialen sowie Unterstützung bei der Erarbeitung von Kundenentwicklungsplänen
- Planung und Mitwirkung von/bei Marketingaktivitäten
- Regionsspezifische Umsatzverantwortung
- Entsprechende Nutzung des CRM-Systems (Sales Force)
- Regionale Reisetätigkeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä., alternativ technische Ausbildung, oder vergleichbar
- Valide, erfolgsgeprägte Berufserfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte im B2B-Bereich
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how, insbesondere im Bereich strategisches Management, Vertriebsplanung und -steuerung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, kundenorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kontakt- und Beziehungsfähigkeit
- Zerspanungs- und / oder Metallverarbeitungskenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Reisebereitschaft
- Kommunikationsstärke & Selbstorganisation
Vorteile
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sicheren Unternehmen mit starker Marke
- Eine Unternehmenskultur die visionär, mit hohem Antrieb und gesundem Menschenverstand wirkt
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele
- Eine positive Arbeitsatmosphäre
- Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit
- Ein attraktives Entlohnungspaket, inklusive Dienstwagen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Die Position wird von HAPEKO Kassel betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Kassel.
Area Sales Manager Nordrhein-Westfalen (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine langjährige Marktführerschaft in der Metallverarbeitung besticht, sondern auch durch eine faire und respektvolle Arbeitskultur. Die Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitsatmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensziele mitzuwirken. Zudem bietet das Unternehmen ein attraktives Entlohnungspaket sowie umfassende Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge, was es zu einem idealen Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung macht.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Nordrhein-Westfalen (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Nordrhein-Westfalen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
