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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne aktiv neue Kunden im technischen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Führender Spezialist in der Elektronikbranche mit hochwertigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb technischer Produkte mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude an Akquise und Beziehungsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer Direktvermittlung besetzen wir diese Position in unbefristeter Festanstellung direkt bei unserem Mandanten. Unser Mandant ist ein führender Spezialist in der Elektronikbranche, der mit hochwertigen Komponenten und Lösungen weltweit erfolgreich ist. Für die Vertriebsregion Südwestdeutschland / Baden-Württemberg eröffnet sich hier eine spannende Möglichkeit: eine Schlüsselrolle im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte, direkter Kontakt zu namhaften Kunden und viel Raum für eigene Erfolge. Wer Interesse an Technik mitbringt und Freude am Vertrieb hat, findet hier die Chance, ein Gebiet aktiv zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt zu gestalten.
Diese Position richtet sich an:
- Account Manager
- Area Sales Manager
- Vertriebsingenieure
- Sales Manager
- Außendienstmitarbeiter
- Key Account Manager
- Technical Sales Manager
- Regional Sales Manager
- Business Development Manager
- Sales Engineer
- Vertriebsmitarbeiter Außendienst
- Gebietsverkaufsleiter
- Sales Representative
- Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Wenn Vertrieb Ihre Leidenschaft ist und Sie Freude daran haben, ein Gebiet mit großem Potenzial aktiv zu entwickeln, bietet diese Position die ideale Bühne für echte Erfolge.
Aufgaben:
- Betreuung von Bestandskunden und aktive Gewinnung neuer Kunden
- Vertrieb von elektrotechnischen Komponenten wie z.B. Sicherungen, Geräteschutzschalter, EMV-Komponenten, Steckverbinder und Schalter/Bedienelemente
- Begleitung von Projekten von der ersten Idee bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit internen Spezialisten
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in Ihrem Gebiet
- Markt- und Technologietrends beobachten, um neue Geschäftsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen
Profil:
- Technisches Verständnis, bestenfalls mit elektrotechnischem Bezug
- Idealerweise Erfahrung mit Komponenten wie Schaltern, Sicherungen (Fuses)
- Fähigkeit, Kundenanforderungen aufzunehmen und mit passenden Lösungen zu verbinden
- Freude an Akquise und Beziehungsmanagement - Hunter-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vorteile:
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Anteilen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub und geregelte 40-Stunden-Woche
- Homeoffice für Vor- und Nachbereitung Ihrer Kundentermine
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Umfeld
- Eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Die Position wird von HAPEKO Freiburg betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Freiburg.
Area Sales Manager / technischer Vertrieb (m/w/d) Südwestdeutschland Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Kontaktperson:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / technischer Vertrieb (m/w/d) Südwestdeutschland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du technische Produkte erfolgreich verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Area Sales Manager. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, bleib dran und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und motiviert bist, das Gebiet aktiv zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / technischer Vertrieb (m/w/d) Südwestdeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Area Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen: Da wir im technischen Vertrieb tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis klar herausstellst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Produkte erfolgreich verkauft hast.
Erfolge präsentieren: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile uns mit, welche Ziele du erreicht hast und wie du dazu beigetragen hast, das Geschäft voranzubringen. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über elektrotechnische Komponenten zu demonstrieren. Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen vertreibt, und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen erfolgreich gepflegt hast. Zeige, dass du die Hunter-Mentalität besitzt und aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten suchst.
✨Fragen zur Marktbeobachtung stellen
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du Fragen zu Markt- und Technologietrends stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Entwicklungen in deinem Vertriebsgebiet im Blick hast.
✨Eigenverantwortung betonen
Mache deutlich, dass du eigenständig arbeiten kannst und bereit bist, Vertriebsstrategien selbst zu entwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.