Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Industriekunden, akquiriere neue Kunden und berate technisch.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit starkem technischen Backoffice und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Beziehungen und arbeite direkt mit Kunden vor Ort.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Außendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant entwickelt und produziert seit knapp 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Aufzüge und Türantriebe. Mit rund 150 Mitarbeitenden und renommierten Kunden im In- und Ausland. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. Hier zählen Eigenverantwortung, Pragmatismus und langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch zum Kunden.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen vertriebsstarken Außendienstprofi mit technischem Verständnis für die Region Süddeutschland und Österreich. Sie fühlen sich im technischen Vertrieb zuhause, sind gerne unterwegs und bewegen sich sicher zwischen Werkhalle, Montage und Produktion? Sie sprechen die Sprache von Monteuren, Montagemeistern und Produktionsleitern und bauen Beziehungen nicht am Schreibtisch, sondern direkt vor Ort auf? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Mischung aus technischem Vertrieb, Kundenbindung und unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Der Fokus liegt klar auf langfristigem Beziehungsmanagement, technischer Beratung und dem aktiven Ausbau des Marktes. Unterstützt werden Sie dabei von einem erfahrenen Innendienst sowie kurzen internen Abstimmungswegen.
- Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Industriekundenstamms
- Ausbau des Vertriebsgebietes durch gezielte Neukundenakquise
- Technische Beratung und Begleitung, auch bei Produkteinführungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Technik und Innendienst
- Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Aufzugs-, Antriebs- oder Metallbranche
- Erfahrung im technischen B2B-Außendienst
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und echte Vertriebsmentalität
- Freude am direkten Kundenkontakt und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Technisches Verständnis gepaart mit Abschlussstärke und Eigeninitiative
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Englischkenntnisse
- Vorteile
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe
- Freiraum und Eigenverantwortung im Vertriebsgebiet
- Mittelständische Strukturen mit schnellen Entscheidungen und direktem Draht zur Geschäftsleitung
- Kollegiales Team mit starkem technischem Backoffice
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
Die Position wird von HAPEKO Münster betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Münster.
Außendienst mit Technik-DNA (m/w/d) | Süddeutschland & Österreich Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant bietet Ihnen als Außendienstmitarbeiter in Süddeutschland und Österreich die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das auf flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander setzt. Sie profitieren von einem kollegialen Team, einem starken technischen Backoffice sowie einem attraktiven Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und langfristige Beziehungen, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und sich in einem zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienst mit Technik-DNA (m/w/d) | Süddeutschland & Österreich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du direkt Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Mach dich sichtbar!
Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen, Erfolge und dein technisches Wissen. So wirst du für Recruiter sichtbarer und kannst gezielt auf dich aufmerksam machen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienst mit Technik-DNA (m/w/d) | Süddeutschland & Österreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den technischen Vertrieb zeigen.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden mit technischer DNA suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im technischen B2B-Außendienst und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens im Bereich Aufzüge und Türantriebe. Zeige, dass du die Sprache der Monteure und Produktionsleiter sprichst und verstehst, wie die Technik funktioniert.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Kundenbindung und Beziehungsmanagement fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zeigen, langfristige Beziehungen aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Eigenverantwortung betonen
Das Unternehmen schätzt Eigenverantwortung und Pragmatismus. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Zeige, dass du flexibel und bereit bist, regelmäßig unterwegs zu sein, um Kunden vor Ort zu betreuen.
